维达 38人分享
公司福利 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作压力
17 条
工资待遇
19 条
面试资料
2 条
待遇点评
所有维达公司点评(共2条)
第一轮:群面,作为总经理,公司遇到经营问题,需要一个副手在生产人才、HR人才和财务人才中选一个,并且针对经营问题提出解决方案 第二轮:一对一,主要是针对简历,问工作经历 第三轮:二对一,问你觉得这个岗位需要什么样的能力?你的职业规划?你对岗位的而理解
问你觉得这个岗位需要什么样的能力?你的职业规划?你对岗位的而理解? 群面,作为总经理,公司遇到经营问题,需要一个副手在生产人才、HR人才和财务人才中选一个,并且针对经营问题提出解决方案
所有维达面试经验>>
“面试很短,大概五分钟,线要求自我介绍,然...”
“一面是群面,无领导小组讨论,五人一组,大...”
“理货-高级业代-主管-经理。晋升机会多,...”
“等待时间过长:周日下午两点半的面试,进入...”
“一进去就开始面试,不用自我介绍,面试题目...”
“不用自我介绍,直接开始群面,题目是用五个...”
“初试是无领导小组会议,8个人,30分钟讨...”
“群面是8个人一组,题目是给出了影响企业利...”
“校园招聘 先是群面,无领导小组讨论,发言...”
“第一次,人事和销售同时面试,问的问题很简...”
“地点是在珠江新城开花国际广场,十分高大上...”
“第一轮:群面,作为总经理,公司遇到经营问...”
“一组人面试30分钟对学校各部门奖金分配问...”