面试比较效率，可能因为有相关工作经验。公司一面的时候就有好几位不同负责人同时出现做你对面，人事经理，区域经理，业务经理等等。 面试主要一方面看你的交流和反映能力，其次的话会关注你之前一些项目的细节，问一些项目相关的问题。二面就直接是总裁面试，还是非常效率的。

1.对过去职业背景的一些调查和问题，比如离职原因等等。 2.正对相应的市场，会考察你一些市场问题和想法 3.对于新市场，会考察你一些想法，比如问你如何进入市场和做计划等等。

先自我介绍一下，然后问了你本科的专业，硕士的专业，论文题目是什么。然后问你对公司了解多少，有什么是你一直坚持且最有成就感的事情。最后说了一下审计经常需要出差，能不能接受，对于薪资最后单独与人事交流。

你的论文题目什么？对公司了解多少？有什么是你一直坚持且最有成就感的事情？还有没有什么想问我的？