面试开始以后，HR首先要求每个同学先做一分钟的英文自我介绍。接下来，HR给出了G20峰会期间中美两方就贸易战而达成的部分共识，要求我们五个人以机构管理者的角度，用20分钟来准备一个大类资产配置的

做完pre以后，HR开始逐一对每个同学的志愿和简历进行行为面试。这其中的问题包括面试者对中金EQ的了解、自己能有哪些优势来匹配申请的岗位。其中让我印象较为深刻的是提问了一位曾经在中金IBD实习了很久的同学，为什么要从投行转向股票业务部。与此同时，对于那位金融数学专业的同学，HR也问了一些关于衍生品高频交易策略以及操作平台使用的问题。总体来说，HR面的问题较为宽泛，贴近简历阐述。