由于面试的是迅达高速梯安装主培训师,直属领导是TRD(Top Rang Vidiision)全球总监,去了瑞士,所以等了很长时间。面试的时候,总监叫了一个中国经理一起面试,全程英语,有点压力。老外的英文发音还算标准,词汇量我大。但是经理的发音,很重的中式发音,不太听得懂。总之全程沟通了一个小时左右。先是让你讲一下从小到现在的经历,问以前的工作经历,为什么要离开现在的公司等等。最后又问了一些专业上的问题。后来问这个岗位要出差,去现场可能要拿很重的工具安装之类的,问是否愿意。后来又过了很久,才给的offer,据说他们是想招一个信新人培养,所以考虑了很久。
面试官问的面试题: 先是让你讲一下从小到现在的经历,问以前的工作经历,为什么要离开现在的公司等等。最后又问了一些专业上的问题。后来问这个岗位要出差,去现场可能要拿很重的工具安装之类的,问是否愿意。