国美的一面是群面，我是在投递差不多一个月之后得到的面试通知，当时投递完就做了一个网上在线测评，当时状态不行，本来以为没希望的，可还是过了，，，可见要求真的不高，面试是提前俩天通知的，我们那组六个人进了三个，总结起来，国美比较喜欢能说的，哪怕言之无物，只要多说并且表现的自信一点儿一般都能过，一面过后HR留下了三个人，主要和我们谈了一下国美很辛苦，以及待遇。。。待遇实在太差，去面试的同学要做好思想准备，每天104，没有双休，修一天扣一天的钱，简直就是招一堆大学生去当售货员，这也就是我 最后放弃国美的原因。二面是结构化，主要就是问了你对国美的了解，为什么来国美，怎么看待零售这个行业，如果国美录用了你，你会为了什么原因离开国美。。。。
面试官问的面试题： 1.对于零售行业最重要的是什么
2.国美存在最大的问题是什么
3.你对国美的了解
4.为什么来国美
5.怎么看待零售这个行业
6.如果国美录用了你，你会为了什么原因离开国美。。。。
