康佳集团普工/操作工工资待遇（共23人分享）

最后更新时间：2024-12-20 09:33:16

康佳集团普工/操作工工资待遇怎么样

康佳集团普工/操作工工资待遇，在职朋职业圈上已有23位圈友现身分享：普工/操作工平均工资为4775元/月（截止2019年），其中28%的工资收入位于区间4000-5000元/月，28%的工资收入位于区间6000-7000元/月。

平均工资

¥4775

更新于2024年12月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

薪酬分布图

[{"name":"3K以下","value":1},{"name":"3K-4K","value":1},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":1},{"name":"6K-7K","value":2}]

最新康佳集团工资待遇（共 317条）

康佳集团普工/操作工加班情况

康佳集团普工/操作工能否准时下班?最多人反馈说：基本准时下班。据统计总共有14个圈友参与分享，其中28%的人认为基本准时下班，28%的人认为经常晚下班，21%的人认为偶尔晚下班；

康佳集团普工/操作工周六周天是否加班?最多人反馈说：周六周日均加班。据统计总共有14个圈友参与分享，其中28%的人认为周六周日均加班，21%的人认为周六周日偶尔加班，21%的人认为周六周日均不加班；

普工/操作工
28%的人反馈

基本准时下班

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

能否准时下班

[{"name":"基本准时下班","value":4},{"name":"经常晚下班","value":4},{"name":"偶尔晚下班","value":3},{"name":"轮班(两班倒)","value":2},{"name":"经常很晚下班","value":1}]

周六周天是否加班

[{"name":"周六周日均加班","value":4},{"name":"周六周日偶尔加班","value":3},{"name":"周六周日均不加班","value":3},{"name":"周六经常加班","value":3},{"name":"周日经常加班","value":1}]

康佳集团普工/操作工五险一金

康佳集团普工/操作工是否有社会保险?最多人反馈说：有社会保险（5险）。据统计总共有19个圈友参与分享，其中84%的人认为有社会保险（5险），10%的人认为都没有，5%的人认为不清楚；

康佳集团普工/操作工是否有公积金?最多人反馈说：有。据统计总共有19个圈友参与分享，其中52%的人认为有，36%的人认为无，10%的人认为不清楚；

普工/操作工
84%的人反馈

有社会保险（5险）

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

是否有社会保险

[{"name":"有社会保险（5险）","value":16},{"name":"都没有","value":2},{"name":"不清楚","value":1}]

是否有公积金

[{"name":"有","value":10},{"name":"无","value":7},{"name":"不清楚","value":2}]

康佳集团普工/操作工工作地点

康佳集团普工/操作工工作地点在哪里?最多人反馈说工作地点在滁州。据统计，47%的职位工作地点在滁州，21%的职位工作地点在东莞，10%的职位工作地点在深圳；

普工/操作工
47%的人反馈

滁州

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

工作地区分布

[{"name":"滁州","value":9},{"name":"东莞","value":4},{"name":"深圳","value":2},{"name":"长沙","value":1},{"name":"苏州","value":1},{"name":"西安","value":1},{"name":"克拉玛依","value":1}]

按城市看工资

滁州 5290元/月
东莞>>
克拉玛依>>

普工/操作工相关工资

还需查看康佳集团更多资料?

康佳集团面经|面试题共164 条

所有康佳集团工资待遇共317 条

康佳集团待遇点评共 51 条

康佳集团普工/操作工工资待遇（共23条）

1 2 3 > 共 3 页

康佳集团普工/操作工招聘工资

康佳集团股份有限公司于2024年12月发布职位普工，成都薪酬：4-7千，信息来源：网络招聘
安徽康佳电子有限公司于2023年04月发布职位 操作工，滁州薪酬：4.5-6千，信息来源：网络招聘

看过康佳集团 -普工/操作工 -工资待遇的人还看过：

康佳集团

工资待遇(共317条)

面试经验(共164条)

校园面经

待遇话题（热门）

公司福利(共7条)

工资涨幅(共7条)

年终奖(共5条)

晋升机会(共3条)

工作节奏(共6条)

工作压力(共4条)

工作时间(共4条)

工作氛围(共3条)