上海证大财富
1、负责招聘的HR通过电话聊一些目前状况，并确定正式面试时间；2、一轮面试为两名负责招聘的HR一同面试，需要自我介绍，包含工作经历、目前工作内容等，面试官主要问题是离职原因、前几份工作的工作内容等；3、第二轮面试为人事主管面试，由于应聘岗位是绩效专员，问的都是专业性的问题，有没有做过绩效考核，是否从事过绩效设计等
面试官问的面试题： 1、进行自我介绍；2、说明离职原因；3、前几份工作的工作内容以及延伸出的各种问题；4、之前是否有从事过绩效设计、绩效考核的工作，介绍之前做的关于绩效的工作；5、到岗时间；6、是否有需要咨询的问题