7：45到场签到，8：30面试正式开始。主考官一个接着一个问问题。问题有很多，我记不全了，简单罗列一些印象深刻的吧。1.如果你是学生会某部门的部长，你的干事（女生）因为你布置的工作压力太大想要退出学生会，而她的退出，将导致三天后你们的重大活动无法开展。干事的理由是“坚持是一种美德，放弃也是一种选择”，你将如何处理这个问题？2. 如果你是学生会某部门的部长B（男），本来你要带你的干事们去京津冀旅游，然而现在资金有限，只能从京津冀选一个地方旅游。干事有10人，对三个地点的投票分别是3，3，4，你怎么处理这种情况？ 3. 如果你是学生会某部门的部长A（女），和你平级的还有部长B（男），关于去京、津、冀哪个地点的问题，B有自己的一套方案，并且坚持自己的方案。作为A，你也认真制定了一套深度游的方案，但和B的完全不同，此时你该如何和B沟通并处理好旅游的安排呢？ 4.你是男部长，你派女干事去买横幅，你的女干事会选择离学校比较近的但价格略贵的商店，但你的经费有限，希望她跑远一点但价格较便宜的地方。她不愿意，你怎么处理？ 5.接4,你的女干事跑到较远的商店了，然而由于她比较老实，价格上还是吃亏了，这样的话就和学校附近的商店价位上差异不大，你怎么委婉的告诉她你的意思？（注：上述问题是一个连贯的问题，大前提类似，情景会有改变，每个人回答一个问题，轮着来，一共20个题。）在这之后，考官会让每个人点评谁回答得最好，阐述理由（只能说一句话的理由）。所以！！！切记，一定要认真听别人的回答！！！我们组有一个同学获得了5票，主考官就问她“你看，你人缘这么好，大家都选你，如果我们最终没选你，你会怎么想？”

主考官的问题结束。由另外的领导提问，注意，领导会根据他感兴趣的人提问。举例如下：1.你的成绩很好，在班级前10%，你考研么？若考，总行录用了你，你怎么权衡？若不考，陈述理由。 2.你了解运作中心这个岗位吗？你认为自己有什么优势？ 3.你在银行实习过两次，为什么这么喜欢我行？（大概就是简历的内容，所以大家一定要好好准备自己的简历。）