先是主管商业的直属领导面试的,也挺年轻,但看得出来人挺好。交流大概一个半小时,最后还一起吃了午饭。 三盛的老板信佛,对国学很热衷,所以有这些特长的应该会有加分。 二轮面试是一个高层领导,女的,人也很随和。和她交谈层次明显已经超越了商业地产策划的领域。谈得更多的是她工作的感悟,她工作的一些经历,言谈之中看得出来她也很满意我,都已经开始在激励我进去之后好好工作了。
面试官问的面试题: 先是开始问的之前在上家公司面试的经历,主要是做了哪些工作,取得哪些成就,遇到哪些困难,收获在哪里等等。
然后问了些专业技术方面的问题,主要是商业策划方面的,但是问的问题挺大,主要是发展趋势,个人主观看法等,不涉及具体很专业的知识性问题。
最后问了一些与人如何打交道这些方面的问题,估计是想看看我的综合素养吧。