之前参加了道达尔的面试，总结一下面试道达尔这类外企的几个需要注意的地方：

　　第一，平时要好好练习英语听说能力，因为几乎所有的外企第一轮面试都是英语对话，为的就是考察基本的英语会话能力，因为在外企平时用的也是英语，所以如果英语不过关就没法工作，即使其他方面都很强也不会被录用的。具体怎么提高听说能力，那就是条条大路通罗马了。我水平有限，也就不多说了。

　　第二，要自信，自信在很多时候都会有很好的正面效果，我面试康菲的时候估计就是因为我的自信再让我参加下一轮面试的，即使不自信，也要装作自己很自信，当然我说的自信不是自大，我觉得真正的自信是：清楚地知道自己的长处和不足，发展长处，弥补短处。实在不行就试着在说话的时候微笑，因为微笑就是自信的表现。或者提前准备些搞笑的说法，可以缓解一下气氛，也同时表现的你比较自信和谈吐自如，我觉得幽默本身就是一种自信的表现。

　　第三，学好课程，最少最少专业前百分之三十。以前一直以为外企是不很看重成绩的，也确实没有很硬性的成绩要求，但是，成绩好了至少表明你的学习能力强，当然成绩不好也并不代表你的学习能力不行，总之好了总比差了强。这个道理大家肯定都明白。我觉得其实在潜意识里人们还是喜欢成绩好的学生，至少他们把自己的本职工作做好了。如果你参加了很多其他的活动而成绩很差，那只能说明你主次没有搞清楚。所以说成绩还是很重要的。

　　第四，要尽量变得活泼开朗一些。因为我觉得外企都喜欢这样的人，可以更好的进行团队协作。最好能多参加些活动，有人可能会说去学生会或者社团都是浪费时间，但是我个人认为只要是经历过就是财富，只要自己尽力去做就有收获。你说你团队协作能力强，何以为证?参加很多活动至少能说明一定的问题。

自我介绍，为何选择道达尔，为何选择销售?