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去到先做一份笔试题,第一轮单面,简单的结构化面试,为什么选择公司,通过什么方式了解过公司,第二轮人力资源总监面试,一对一结构化,第三轮领导面试,一对一,比较简单
笔试题目包括,逻辑、数字推理、营销的一些内容,为什么选择公司,通过什么方式了解过公司,同事都是学历比较低的,你一起合作是否有什么看法,比你差的同学找的工作比你好,你会怎么看
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“分成三轮:HR-财务科长-财务主管 过程...”
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