这个不清楚，但是工资应该是挺好的，就是有点累每天都要早起早睡然后上下班时间受自己工作内容的限制，很难有自己的个人生活

半年一次，大概4月和10月进行考核通过涨底薪。公司薪酬体系很完善，按照职级，岗位，工龄等都有补贴的。

每年2次晋升机会，工作满一年后考评优异可晋升，公司薪酬体系较完善，工资算的很细，每个月会发工资单。

一年多，工资涨的慢，前三年还好，后面就不在涨工资了，干的时间越长越吃亏。200--300， 不完善，后面几年就不在涨工资了。

公司内部员工有职等体系，职等越高工资越高，每年有2次升等机会，看工作表现，每月7号准时发工资，如果7号是节假日则提前发，从不拖欠。

一般大半年涨一次，幅度300左右，薪酬体系比较完善。对于这种看单吃饭的企业来说，没单的时候会经常性的调班或干脆让你休息。单子多的时候一个月没休息，欠的打卡后面找时间补。

看个人绩效考评，工资涨幅不高，公司比较限制基层员工发展，晋升制度不太合理，基层部门岗位有晋升限制，也是管理制度上的问题

半年调整一次薪资 涨幅越往后涨得越高 非常完善非常好 公司晋升空间还是比较大 开始调整在几百块 后期会非常的高

前几年一年涨两次，每次一百多，最近一年，一年涨一次，一百多吧，市场不景气，活越来越多，工资涨幅比较慢！

半年左右，涨幅500元左右，薪酬体系比较完善，公司比较正规，根据国家法定来调整，年资越长，工资越高