企业文化管理专题汇总
企业文化管理专题汇总
岗位职责：
1、企业文化管理：负责公司VI的规范化管理，负责收集各部门团队活动资料，负责收集并按区域要求上报企业文化开展情况资料及其他资料；
2、三会一课一活动管理：负责编制公司三会一课及团队活动行动计划并予以推进；
3、员工关爱及党团工青妇管理；
4、宣传管理：负责每月稿件收集并上报区域行政部。
任职要求：
1、工商/企业/经济/行政管理、中文相关专业；
2、具备一定的电脑操作能力及文字功底；
3、具有较强的组织协调、沟通能力；
4、有较强的工作责任心，热爱行政工作，能吃苦耐劳，服从工作安排。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、根据公司发展愿景、核心价值观，负责企业文化建设方案的拟订。
2、负责公司企业文化理念的提炼。
3、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行。
4、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。
5、负责公司各部门企业文化推广工作的执行。
6、负责公司企业文化手册及企业文化宣传纲要的编制。
7、负责公司相关宣传文稿的编写与报送。
8、负责公司企业文化形象的对外宣传。
9、期刊管理
任职资格：
1、广告、新闻、人力资源或相关专业专科以上学历, 有咨询行业从业经验优先；
2、一年以上相关工作经验；有企业文化建设的实操经验，熟悉国家相关法律法规；
3、有良好职业素养，积极主动，工作严谨，具有良好的语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件。
5、策划过200人以上大中型活动或有活动执行经验者优先考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求