档案管理专题汇总
档案管理专题汇总
岗位职责：
1、负责各类档案的整理、编目、统计、编制等工作；
2、能懂得档案的科学分类、存放有序；
3、做好档案、资料调借和有效利用；
4、负责档案信息资源开发，提高工作效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，档案学、图书管理学等专业；
2、熟悉办公软件的应用，懂得WORD、EXCEL操作；
3、做事细心、认真，有耐心，听从领导安排。
1、安排落实上级要求的各项任务，为公司提供档案业务支持；
2、根据上级下达的计划指标，结合公司实际情况，制定本岗位工作计划，拟订阶段工作目标，提出工作建议；
3、参与拟订和完善公司档案管理规范，并监督执行，确保档案管理工作的顺利进行；
4、管理公司在日常经营活动中和其他各项活动中形成的具有查考作用、对集团、公司有保存价值的各种门类和载体的材料（如正式文件、内部材料、正底稿及传真、光盘、录音、照片等）；
5、根据国家、集团、公司档案归档范围及保管期限的规定，负责上述材料的收集、整理、立卷、编目、归档、保管、发放、借阅、回收、销毁等管理工作；
6、负责公司工程档案、技术档案的保存、借阅、报送、利用等管理工作。
7、根据国家、集团、公司档案管理要求，对档案的保管、销毁都登记、造册，做到账、物、卡相符；
8、根据国家、集团、公司档案管理要求，指导、检查公司各部室、所属分（子）公司、代管公司的档案的收集、整理、鉴定、分类、立卷、保管、利用工作，并督促其按规定归档。根据国家、集团、公司档案管理要求，办理档案的接收、移交手续；
9、管理档案库房，保障档案妥善存放，发现问题及时报告、解决；
10、建立公司档案计算机管理系统，逐步实现档案管理微机化、系统化，提高档案管理和利用的水平；
11、负责公司各部室、所属分（子）公司、代管公司《档案法》、《保密法》工作的宣传、培训、普及、落实和督促检查；
12、负责领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄在25-45周岁；
2、档案管理专业毕业，中专以上文化程度，从事档案管理工作2年以上；
3、在郑州有住房；
4、有过金融行业工作经验的优先考虑；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责： 1、负责车管所的档案管理；
2、扫描文件，管理资料；
3.负责办理客户的过户手续；
4、负责打发票及其他手续；
5.完成上级领导交付的其他工作；
任职要求：
1、大专以上；
2、熟练应用办公室软件，打字速度快；
3、要求服从调配；
4、工作认真负责；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求