储备主管专题汇总

储备主管岗位职责 (20条)

储备主管(岗位职责)


职位描述

1、协助上级主管和经理对公司金融产品和服务进行市场调研,并提供相关报告; 2、负责对公司品牌和产品的推广,树立良好的公司品牌形象,提升客户满意度与忠诚度; 3、通过市场实践,协助各项市场营销计划的执行和监督; 4、有团队管理经验者将作为中坚管理阶层和专业经理人培养。
1、25至45周岁,男女不限,全日制统招大中专或以上学历; 2、身体健康,品行端正,积极上进,勤奋好学; 3、良好的沟通协调能力,判断表达能力; 4、有过1-2年以上团队管理验者优先录用。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、管理客户关系,完成销售任务;
2、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
3、对客户提供专业的咨询;
4、收集潜在客户资料;

 

任职要求:

1、善于团队合作,有很强的沟通能力;
2、具备较强的销售意识以及客户公关能力;
3、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化;

4、2年以上工作经验;

5、25周岁以上。



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述
中国人寿是世界500强排名第94位的副部级央企,行业第一!收展一部是售后服务部门,拥有系统的培养体制和晋升体系为优秀人才提供发展的平台! 储备主管主要工作内容:包括团队建设和管理,要求具备管理能力和销售能力,具有良好的服务意识和团队精神,意志坚定,有较强的行动力和执行力,对工作热情负责。 要求:大专以上学历,专业不限。 无需担心经验不足,入职后公司提供带薪培训。如果你追求能力的提升,勇于挑战高薪(下有保底,上不封顶!),想要组建自己团队,想要实现创业梦想,立刻联系我吧! 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

一、岗位职责

1,团队的管理与发展规划
2,团队服务专员的管理与考勤
3,保险费的续收管理
4,团队理赔与生存金领取的管理
5,处理客户的售后服务请求,以社区服务,帮客户办理车险,财产险,工程险等等。

6,平安银行所有的项目:存款,信用卡,基金,信贷,信托等

7,证券开户办理。


二、招聘要求:
25-45岁,男女不限,身体健康无明显生理缺陷;专业不限,大专及以上学历,确保学历真是可查;诚实可信,无犯罪记录;认同平安集团企业文化,服从上级管理;做事认真扎实,自控能力较强;有理想有目标;愿意在平安长期发展。
本岗位签订正式合同,五天工作制,不加班;薪酬福利丰厚,上不封顶;旅游、培训、晋升等。 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位要求:

1、男女不限,年龄35岁以下,成熟稳重,有责任心; 

2、沟通能力强,热爱快消品销售行业; 

3、熟悉餐批,流通、烘焙、西快渠道及其它销售渠道; 

4、熟悉日常办公软件;

5、有一年及以上快消品销售工作经验。


驻点:听从公司分配,储备在南宁、泉州、无锡、太原、沈阳。

目前缺的主管区域:广州、佛山、海口、珠海、厦门、上海、徐州、温州、合肥、武汉、郑州、北京、天津

请投简历时备注好,没有备注,简历作废,谢谢合作!

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储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职能:

         1、协助店长带领团队完成公司制定的销售目标
         2、以良好的态度和专业的方式服务顾客及处理投诉,维护品牌形象
         3、协助店长安排店铺人员的分工、排班及出勤管理
         4、负责团队伙伴的技能培训;
         5、关注团队伙伴思想动态,及时激励团队士气
         6、负责店铺货品的陈列,整体形象以及货品管理
         7、协助店长负责货品盘点与调配
         8、高效执行公司各项运营制度、流程及通知
         10、保持卖场环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境

任职要求:

          1、大专以上学历,工作踏实,服装工艺相关专业优先

          2、身高158cm以上,女 性

          3、工作踏实,细致认真,服从领导安排

          4、有较强的学习能力和执行力,需具备良好的沟通和表达能力,形象气质佳

          5、有相关经验优先

 

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储备主管(岗位职责)


职位描述

销售主管岗位职责

 

 

1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

 3:销售代表的入职培训和日常业务培训

 4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调

 5: 销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

 6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表

进行市场调研

 7: 定期向主管领导提交工作计划和总结

 8: 负责销售资料的监控和准备

 9: 完成上级领导交办的临时性工作

 10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

  11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排

 


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储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责根据客户资源进行有效沟通,开发新客户,完成邀约任务,协助谈判等;
2、定期跟客户进行沟通,建立良好的合作关系,包括客户回访、客户分析、客户跟踪等;
3、公司颁布的规章制度和上级领导下达指令的执行;
4、负责协助制定销售计划和完成销售任务。

岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;
2、能熟练运用常用的办公软件,拥有一定的金融或管理知识;
3、具备较强的团队管理能力、组织协调能力、沟通能力、执行力、和应变能力;
4、工作耐心细致,责任心强,具良好的团队精神,具备较强的耐压能力,敢于挑战自我;
5、市场营销、经济管理等相关专业优先,有一定兼职、社团管理经验者优先。

薪资待遇:无责任底薪2500元/月+高提成
福利待遇:
1、试用期2个月,享受国家法定节假日,周末双休,工作满一年后享受带薪年假;
2、接受统一的学习培训和模拟训练;
3、优秀员工享受公派学习,年底公司奖励港澳出游;
4、我们提供高档、大气、舒适的办公环境、节假日发放精美的礼品,温馨和谐的工作环境欢迎您的加入!


 

工作地址

广西南宁市青秀区民族大道136-2号华润大厦B座21楼


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储备主管(岗位职责)


职位描述
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的管理,相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
三、薪酬福利:
1、4000+业绩提成+开户奖+业绩奖金+管理奖金 +餐补+奖金+全勤奖等及晋升空间,
2、按照国家规定,购买员工社保,享有各种法定假期、婚假等;
3、定期举行各种团队活动,每年有固定员工集体省内省外旅游;
4、享有带薪年假;

其它薪资福利
保险 年终奖 奖金提成 全勤奖 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 公费旅游 通讯补贴 提供住宿 餐补/工作餐 住房补贴 交通补贴 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:有极强的市场拓展能力,有开拓型团队的管理经验。


任职要求:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5.有责任心,能承受较大的工作压力;

6.有团队写作精神,善于挑战;

7.应届毕业生优秀者,可考虑。

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储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责;                                                                                                                    1、管理客户关系,完成销售任务;
2、对客户提供专业的咨询;                                                                                       任职要求:                                                                                                                1、善于团队合作,有很强的沟通能力;
2、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

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储备主管(岗位职责)

[户口要求:不限]
职位职能
职位要求 (1)市场营销、工商管理等专业,大专以上学历; (2)二年以上直销经验,一年以上销售团队管理经验;具有办公设备相关行业优先考虑; (3)具备较强的团队建设、团队领导与客户开发能力;个性外向热情大方,气质佳; (4)职级三以上任用。 培训发展: 1、入职后提供完善的新员→进阶培训;(为期6个月―1年) 2、完善透明的晋升通道:一~四级辖区专员→逐级晋升最高七级或管理层储备→行销经理-专案经理-行销总监-行销副总。 员工福利: 1、做五休二; 2、薪资福利 :固定薪(无责任)+成交奖金+分公司利润分享+团队奖; 3、社会保险:按国家和当地政策法规交纳社会保险和公积金; 4.TOP大奖,国内外旅游,苹果电脑,IPAD等奖品,精彩无限。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责上门拜访客户,指导企业如何用信息化管理业务及流程;
2、无约访客户期间,通过电话、陌生拜访筛选目标客户;
3、定期与客户沟通,了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩;
4、记录每次约访客户洽谈过程,实时更新客户进度;
5、积极主动,团队协作。在这里你不是单兵做战,整个团队在支撑你。

任职资格:
1、大专以上学历,或有销售经验者;
2、有一年以上销售经验,有外贸或互联网行业顾问式销售经验优先;
3、具备销售意识,能承受工作压力,能有效合理安排时间并保证完成公司、部门制定的销售任务;
4、沟通能力好,处事应变能力强,有团队荣誉感,热爱销售工作;
5、心态积极向上,阳光、有朝气、有激情,勇于挑战高薪;
6、有精晰的职业生涯规划,目标明确,责任心强。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

  1、擅长团队管理及业务辅导和培训 
  2、热爱教育工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系

管理能力以及优秀的营销 技巧  
  3、25岁以上,大学专科及以上学历(专业不限)  
  4、两年以上相关工作经验

  5、诚实守信以及良好的团队合作精神 
  6、迎接挑战的信心和对工作的激情

                                             

任职要求:

 1.普通话标准,形象好 
 2.头脑灵活反应快捷 
  3.能吃苦耐劳,敬业 
  4.有较强的与人沟通能力,做事认真负责 


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储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案;
5、协助销售主管制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标;
6、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
8、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务;

9、为公司做正面的市场宣传;

10、提供售后服务等。

一经录用将享受:

1、高竞争力的薪酬;

2、公司多项奖励;

3、完善的入职及全方位的培训计划;

4、定期团队活动,含旅游等;

5、良好的晋升空间和发展平台。


 

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)

[英语要求:不限][职称要求:不限]
职位职能
招聘条件: 1、爱热金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 2、25周岁以上,大学专科及以上学历,金融专业优先; 3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧; 4、诚实守信以及良好的团队合作精神; 5、迎接挑战的信心和对工作的激情; 6、具备良好的自我时间管理能力; 7、具备生意人经营心态; 8、原年薪收入三万以上,目前无经济压力,不满现状,希望挑战10万--100万年薪者; 19、从事过证券经理人、基金经理人、银行客户经理人、保险代理人、信用卡销售以及希望转型从事理财行业的人员优先考虑; 10、取得相关理财认证资格者优先录用。 (特别优秀者酌情考虑) 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述
工作职责: 1、负责健身俱乐部各种健身卡的销售工作; 2、配合部门经理完成公司及本俱乐部各种营销活动的开展; 3、负责会员的跟踪回访工作; 4、负责健身俱乐部内销售目标的计划及落实工作 要求:有朝气,有活力,思想品德良好,有责任心,对企业忠诚,能吃苦耐劳,热爱销售工作,喜欢挑战高薪,有相关工作经验者优先。 薪资:底薪2000+提成+奖金+全勤,平均一个4000到8000,能力强的,一个月1万以上都不是梦想,每月四天休息,每月公司都有组织集体活动。菲尼斯期待您的加入! 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:
1.通过电话、QQ、E-mail等销售方式,对公司的广告资源进行销售,完成公司制定的销售指标;
2.参加公司各种会议和系统培训;
3.执行力强、并且有一定的创新管理意识。

任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.对广告行业有极大兴趣,并且希望得到发展;
3.有一年以上相关广告工作经验者;
3.性格开朗、思维活跃,善于沟通,具有一定的业务谈判技巧;
4.抗压性强,有良好的团队精神,协助经理共同完成团队销售指标。

晋升机制:储备主管—〉销售主管—〉部门经理—〉项目总监—〉分公司总经理
睿聚联众员工福利:每人每年送一部最新款iPhone+国内/国外带薪5日游

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储备主管(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.开业前置工作(其它单位协助、环境清洁、物品、工作流程)

2开业业务执行(人资、物料、财务)

3.专岗工作管理(流程管理、人员管理、品质管理)

4.专岗工作执行

5.公司活动与政策执行


任职资格:

1.大专以上学历,22-45周岁

2.接受企业培训赋企图心 

3.承上启下,具领导管理特质 

4.吃苦耐劳,接受挑战 

5.语言组织佳,思路清晰 

6.团队合作,善于沟通 

7.可随企业发展,任派工作地



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储备主管(岗位职责)


职位描述

成为如轩砂锅粥管理培训生(储备主管),你将:
·参加正式的餐厅管理课程,这是免费且带薪的;
·拥有一个广阔的晋升通道;
·获得许多受益终生的技能;
·与团队一起参与充满乐趣的活动;
岗位职责:
·从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识;
·对基本监督、人际关系、人际沟通及管理技巧进行了解、学习,至熟练运用;
·维护并提升顾客满意度;
岗位要求:
·大专或以上学历;
·热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者;
·性格和善,外向,积极上进,吃苦耐劳;
工作地址:
·前期培训学习在广州、佛山两地的分店安排(一般时长为半年);
·通过主管审核考试后,工作会进行省内各分店调动安排; 
 
福利待遇:

1.享受同行业具竞争性的岗位薪资; 

2.完善的管理系统培训,管理、沟通、领导能力的专业课程; 

3.完善的员工职业发展通道,2~3年内打造专业店长; 

4.品牌连锁企业的工作经验,终生受益的工作; 

5.可享受门店股权激励分享; 

6.享受内部员工优惠用餐; 

7.享受员工生日慰问; 

8.年终奖金; 

9.工作满一年可享受5天带薪年假; 

10.社保齐全及商业保险; 

11.提供住宿(空调、wifi、热水器、洗衣机等); 

12.五仁爱心基金(用于集团有困难员工补助); 

13.公司相关文体活动(员工旅游、体育竞技比赛、拓展活动等)。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求