专业工程师专题汇总
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【岗位职责】：
1. 编制项目各阶段各专业设计任务书，确定交工标准，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外等设计工作，保证各专业的设计质量。
2. 落实各专业施工组织和管控，分管安全、质量、生产、进度、文明施工等，及时编制生产计划和物资需用计划。
3. 定期检查工程进度计划的执行情况；
4. 根据情况调整进度计划；汇总和编制工程统计报表；
5. 定期进行安全大检查，及时消除安全隐患；
6. 对安全事故和安全事故隐患进行及时妥善处理，组织对进场人员进行安全教育；
7. 对工程质量及项目所用材料、设备进行质量验收，对工程使用的原材料进行检查或抽查，审核各种原材料和设备的合格证书，严格禁止不符合质量要求的材料、设备进入现场投入使用；
8. 定期组织工程质量检查；
9. 协调处理施工中出现的违规行为；
10. 落实文明施工的各项措施；
【任职资格】：
1、28-35岁，大专及以上学历；
2、土木工程、工程管理、工民建等相关专业；
3、5年以上现场施工管理工作经验；有医疗建筑设计施工管理经验者优先。
4、通晓工程管理、建筑、施工管理等方面的知识，掌握国家、行业政策、法规，具备基本计算机应用知识；
5、具有很强审核能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
基本条件：
1.政治素质好、作风正派、品行端正、遵纪守法，具有团队协作精神；
2.事业心、责任感强，忠诚企业，不怕困难，勤奋敬业，具有良好的职业道德；
3. 熟悉建筑施工企业组织结构和运作模式，具有较高的专业技术能力、实际操作能力和组织协调能力；
4. 具有全日制本科及以上学历（特别优秀人员可适当放宽），且具备中级及以上专业技术职务任职资格；
5．应聘人员年龄一般不超过45周岁（特别优秀人员可适当放宽），身心健康。
任职要求：
1. 土木工程及相关专业；
2. 有3年及以上桥梁、市政、道路或城市轨道交通相关施工经验；
3. 有1年以上技术主管工作经历；
4. 能够熟练使用CAD；
5. 具有大型建筑国企工作经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、在项目经理或工程部部长的指导下，负责本专业设计优化方案的编制；
2、负责监督本专业工程施工单位按批准的施工组织设计、施工专项方案实施；
3、组织检查和监督本专业施工（设计）施工单位进行专业工程施工（设计），需要调整时向项目经理或技术负责人提出建议；
4、审查施工单位提交的涉及本专业的计划方案、工程变更、经济签证，并向项目经理提出审查意见；
5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；
6、定期向领导提交本专业工程实施情况报告，对重大问题及时向汇报和请示；
7、根据本专业工程实施情况做好项目实施的各项日志；
8、负责本专业工程资料的收集、提交，参与编写建设动态月（周）报；
9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况，对进场材料设备构配件进行平行检验；
10、收集工程计量数据和原始凭证，负责本专业的工程计量审查工作；
11、审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案，参加工程项目的竣工验收；
12、制止违章指挥和作业，遇到险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理；
13、参加事故的调查处理，进行事故的统计、分析和报告工作；
14、督促有分包单位按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，工程类专业；
2、5年以上现场工作经验，熟练操作办公软件、CAD及施工测量仪器等，助理工程师及以上职称；
3、工作认真负责、积极主动、思维严谨、善于团队合作的人；具有较高的技术水平和丰富的管理经验；熟悉建筑相关操作规范及检验标准，责任心和原则性强；熟悉工程相关专业施工程序及标准控制，能及时发现、解决现场工程问题；敬业精神强，善于沟通、协调；应变能力、成本意识强。
4、该岗位需要能适应外派出差，公司发放外派津贴。
岗位职责：
1、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
2、负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。
3、积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
4、负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。
5、负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。
6、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。
任职要求：
1、环境工程、工民建、给排水及相关专业本科及以上学历；
2、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力；
3、责任心强,有较强的团队合作意识。
工作地点：大连、三门峡、南京、镇江等项目所在地。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求