车间主管（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、五年以上汽车维修，两年以上维修车间管理工作经验，熟悉货车维修；
      2、熟悉货车故障诊断及处理，了解汽车行业及其发展，有较强专业知识和管理能力，持有B牌以上驾照且驾驶非常熟练。
      3、品行良好，坚持原则，工作细致，勇于进取，有较强的责任心及沟通表达能力。
      协助售后经理负责维修车间的业务及人员管理工作，包括完成各项生产任务，协调车间班组关系，监督维修方案的实施及维修质量的管理，建立维修技术档案，加强员工培训及班组间的技术交流。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、执行并落实售后服务策略以及运营指标达成；

2、合理调配并管理车间内人员、工位、设施和资源，控制车间服务流程，并确保标准服务流程得以有效执行；

3、负责车间的环境和安全管理，落实执行各项环境、安全检查和措施；

4、负责与前台、备件和其他部门的工作协调和信息反馈；

5、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施。

 

任职要求：

1、高中及以上学历；

2、汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上；

3、良好的部门组织及协调能力；

4、良好的沟通、表达能力；

5、较强的工作责任心和团结合作精神；

6、一定的数据统计、分析能力；

7、熟练地驾驶技术。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

职位描述

岗位职责：1.管理车间，在车间内贯彻执行售后服务策略

                  2.合理安排车间内各项工作的开展，控制车间服务流程，并确保服务核心流程得以有效实施

                  3.负责车间的环境管理，落实执行各项环境检查和措施

                  4.本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划及激励措施

                  5.了解当地的汽车修理车间管理和用户需求动态。 

任职要求：1.汽车维修5年以上经验

                  2.具备一定的售后工作管理能力，有驾照

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

职位描述

岗位职责：

1、合理安排和调度车间生产计划，对下达的生产任务能迅速做出反应；
2、能有效控制产品生产过程，优化生产流程，确保产品质量；
3、优化和改进生产和设备工艺；
4、贯彻执行成本控制目标，降低生产成本，合理使用各类资源，确保生产供应的及时。

任职要求：

1、五年以上生产管理经验；
2、精通产品生产流程、熟练掌握产品及生产工艺技术应用方面知识，具有迅速排解生产工艺问题的能力；

3、具有较强的领导能力、决策能力、协调能力、沟通能力、判断能力、专业知识及技能；

4、能够熟练使用办公软件。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      要求：
       1.必须有相关岗位2至3年的工作经验，
       2.汽车专业毕业，
       3.熟悉汽车的结构原理及维修和4S店的作业流程及制度，
       4.有组织团队能力及一定的文笔功底.
       工作职责：负责4S站车间的现场管理，能够合理组织派工生产、现场监督、协调维修进度，圆满处理客诉、质量缺陷等等应急事件，配合好前台及配件部工作，激发、调动班组的工作积极性，安检意识强。沟通、协调能力强，维修专业知识及经验扎实。有一定的承受工作压力的能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:售后服务部]
职位描述
      大专以上学历，机械或车辆工程相关专业
      至少3年以上汽车底盘系统汽车维修车间相关经验
      负责车间及车间人员的管理
      有丰富的车间内部管理经验，很强的组织、协调能力。
      能够对汽车维修技术进行质量监控及改进；
      熟悉多种车型的维修技术，及维修经营管理流程。
      良好的团队合作精神，敬业的工作态度，创新的工作思路。
      熟练的英语听说读写能力 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[英语要求: ]
职位描述
1、汽车类相关专业中专及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，具有一定的汽车理论、维修知识，熟练掌握汽车维修流程； 3、能承受较强的工作压力，具有团队管理、组织、协调的能力； 4、能运用常用的办公软件；工作努力、积极进取、良好沟通、组织能力； 5、热情大方、良好的团队合作精神； 6、高度的责任心和良好的执行力及忠诚度。 岗位职责： 1、负责车间日常事务管理； 2、负责车间管理制度的制定与落实 3、负责车间工人的具体工作安排； 4、负责车间安全生产管理； 5、负责车间环境保护工作管理； 6、负责车间劳保用品和日常消耗品的管理； 7、全面、详细掌握车间生产情况和生产进度； 8、维修技术指导、维修技能培训、车辆交付前总质检。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

职位描述
1、主要职责： • 以确保车间生产工作安全、规范、高效为目标； • 合理安排车间内各项工作的开展，确保服务核心流程有效执行； • 管理车间工位、工具、设备，落实5S定制管理； • 执行各项环境检查要求及相关措施； • 负责本部门员工绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施； • 协助并配合服务经理处理技术方面的问题； • 了解当地的汽车修理车间管理和顾客需求动态。 2、岗位要求： • 高中以上文化程度； • 汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上； • 具有一定团队管理能力； • 具有一定的售后工作管理能力； • 具有驾驶能力。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1.熟练掌握汽车维修质量检验的技术标准、原理、规范和方法。
       2.负责返修车辆的质量监督和检查能快速、准确地判断汽车维修疑难杂症，具有较强的检修检测能力。
       3.有较好的语言表达能力，培训能力，组织协调能力，很强的观察能力、逻辑思维能力，以及较好的社会关系处理能力，熟练掌握计算机，熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
       4.有4S店本岗位经验者优先考虑。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:售后部]
职位描述
      岗位职责
      1、贯彻执行交通行业主管部门和上级颁布的相关质量法规、制度标准和技术定额。
      2、每日对下属员工的《5S制度》、《十不准》等公司公布的制度、规定的执行情况进行监督、检查和提醒、督促改善工作行为。
      3、制定与执行公司关于技术管理的各项规章制度与考核指标。
      4、主持每天车间例会，总结分析问题，提出改进措施，结合维修实践，整理总结故障实例资料
      5、负责维修方面的技术指导，建立日常维修档案，规范操作流程，确保维修进度，保证维修质量，确保返修率不超过1%，协调车间业务关系与人员关系，将相关信息及时反馈前台。
      6、确保安全生产，对车间员工从工作质量、工作态度、技术等方面进行考核。
      7、负责新招技工的业务考核，组织或参与设备管理人员和维修人员的业务技能培训。
      8、负责设备维修、车间卫生等管理工作，对附加项目的核准和零部件的领用进行严格把关。
      9、定期组织开展设备检查和竞赛评比活动。
      10、定期召开技术现场会，诊断分析故障，对持工诊断把关不严，误诊造成的损失负连带责任。
      11、确保车间人员、设备的正常有序运作及安全生产。
      12、完成部门经理交办的其它工作。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、严格按照厂家与公司的车间管理服务流程标准展开工作，确保维修车间的各项业绩目标的完成与实现；
      2、负责维修车间的日常工作的组织与管理，监督指导车间技术人员的各项工作，对维修车间各岗位的工作配合情况进行协调；
      3、针对在修车辆出现的各种问题，及时相关人员或部门协商解决；
      4、组织相关人员对服务顾问提出的返修进行鉴定确认，并协助部门经理出具处理意见，监督执行；
      5、监督车间卫生状况，保证车间环境卫生的干净与整洁；
      6、监督车间检查人员施工与设备运行状况，保证安全生产；
      7、制定维修车间的业绩评价与人员能力的考核标准，并定期对人员情况进行综合评价。
      
      1．大专及以上学历，年龄25-35岁，能力优秀者可能优先考虑。
      2．3年以上从事汽车维修经验，有一定的协调统筹能力 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:售后车间管理]
职位描述
      任职要求：
       1、5年以上汽车维修行业工作经验，其中3 年以上汽车行业服务工作经验；1 年以上人员管理经验；
       2、大科以上文化程度，汽车及相关专业；具备服务营销知识、汽车理论知识；
       3、熟练掌握常用的计算机程序（如 word，excel，PPT 等）；
       4、具备优秀的执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      职位描述:
      汽车修理中级证书及汽车维修经验3年以上
      良好的部门协调和组织能力
      良好的沟通和表达能力
      较强的工作责任心和团队合作精神
      一定的数据统计和分析能力
      熟练驾驶
      有5s现场管理经验 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:不限]
职位描述
      1、胶印多色机机长工作经验5年以上，熟练掌握胶印技能，熟悉印刷包装行业；
      2、对印刷设备有一定的了解，能解决设备出现的基本问题；
      3、有一定的车间管理经验，
      4、具备团队协作精神，吃苦耐劳，善于沟通交流； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:利泰集团—佛山安奇]
职位描述
      1.负责售后部维修车间的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务；
       2.做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，带领车间员工完成生产任务；
       3.协调与前台、备件部、销售部等相关部门的工作关系，及时将维修信息传递给相关部门；
       4.拟定车间月度、季度及全年工作计划，并制定相应的措施，确保计划完成；
       5.配合业务部门解决客户投诉；
       6.负责做好员工培训工作；
       7.切实抓好车辆维修过程中的质量管理，对车辆维修过程中所出现的质量问题做鉴定分析并出售具质量分析报告，报给售后主管处理。
      
       要求
       1.两年以上汽车4S店维修车间管理工作经验。
       2.熟悉汽车维修市场动态；
       3.能独立判断、处理各种车型之疑难杂症；
       4.组织协调能力强，思维敏捷；
       5.具有一定的服务理念、汽车理论知识和汽车维修经验。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:售后服务部]
职位描述
      岗位职责：
       1、在部门经理的管理下，全面负责车间日常工作管理，积极完成各项生产任务；认真贯彻和公司服务体系；执行公司售后服务等级评价体系的考核和公司考核。
       2、组织车间调度工作，合理安排，协调好班组关系，保证车间按流程运作；做好车间生产的动态管理。
       3、组织车间质量检验工作，及时把握质量动态，严防质量，安全事故的发生。
       4、抓好车间文明生产，保持一个好的生产环境，督促车间人员规范操作，遵守劳动纪律。
       5、做好车间设备，工具，维修车辆的管理。
       6、定期/不定期组织车间业务、技术知识的学习、考核。
       7、抓好车辆维修工期管理。
       8、协调好与业务、技术、配件等部门的关系。
       任职条件 ：
       1．具备有汽车专业方面的高级技术等级、上岗证（质检证）或受过相关的职业培训。
       2．具有丰富的汽车理论知识，丰富的汽车机电维修经验，有丰富的车间管理工作经验。
       3．有5年以上本工种工作经验,。 持有驾驶证并熟练驾驶。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

职位描述

岗位职责： 

1、车间主任对总经理负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。

3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。

4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。

8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。

11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。

12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见

任职要求：

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[户口要求:不限][婚姻状况:不限][计算机水平要求:不限]
职位描述
职位描述: 中专以上学历，具有电子行业的生产经验或有多年管理车间的经验； 职位描述： 1、熟悉喷油车间生产工艺，遵守并根据公司现有的规章制度，组织落实与实施； 2、依照生产计划组织生产，完成月度、季度和年度生产目标； 3、负责改进工艺技术，管控生产过程中的物料与耗品，提高产能节约成本； 4、负责异常工艺的改善、纠正和预防，确保产品质量； 5、负责本部门各类表单的审核，以及部门与部门之间的工作协调，并完成上级安排的临时工作； 6、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先； 7、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强，服从管理，工作主动积极 8、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验。 9、熟识喷油运作，具有较强的管理能力、沟通协调能力和统筹全局能力； 工作内容： 1、负责生产计划的具体组织、安排和实施，以及实施过程的监控。 2、与品质部协调品质标准做好生产品质控制工作，跟进不良和报废以及品质改良,并与物料/计划员人员协调和跟进丝印生产进度。 3、生产改进，不断降低生产成本、提升生产效率。 4、相关管理制度的制定，并经上级批准后负责贯彻执行。 5、负责全体职员工作技能的培训工作及考核跟进和工作指导。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

职位职能
1、懂裁剪、样衣排版、算料和服装生产流程工序； 2、懂机器设备维修和维护； 3、懂生产作业管理，能有效利用现有资源，提高工作效率； 4、具有服装生产管理经验至少3年以上，懂得服装生产流程的安排以及掌控，能将公司订单合理分配及时有效的安排。 5、有驾照，有1年多开车经验。
职位描述
1、负责生产计划的制定、落实、监督、执行，确保产品质量和货期； 2、负责生产任务的安排和进度的跟进，生产质量的监督，产前样审核及批复； 3、负责制定相关检验货质量标准； 4、负责部门工作流程规范与优化； 5、指导和监督下属工作完成情况，提高工作效率，及时对下属进行培训。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

车间主管（岗位职责）

[招聘部门:生产部]
职位描述
      岗位职责：
       1、对维修车辆派工进行合理安排，根据维修项目指派适合此车的主修技师，抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动，协调班组关系，做到均衡生产；
       2、进行维修过程控制，制定方案，抓好车辆维修工期管理，落实到点，积极组织好检测诊断、剖检，配件部等有关部门的关系；
       3、切实抓好车间质量管理，严格检验，抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程；
       4、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对车间员工进行考核；
       5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设；
       6、领导交办的其它工作；
       岗位要求：
       1、四年以上维修工作经验；
       2、熟悉车间的维修流程，能够熟练使用车间设备；
       3、较强的组织协调能力，思维敏捷；
       4、具有良好的学习能力与卓越的管理能力；
       机电组长
       岗位要求：
       1、维修技术精良，对汽车原理精通 ；
       2、在高端车4s店担任机修组长或车间主任者优先考虑； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求