招募专员专题汇总
岗位职责:
1.负责职员招募,面试接待工作
2.处理各部门职缺,筛选及提供简历
3.校园招募专案
4.工作报表制作
岗位要求:
1.大专(含)以上学历,人力资源相关专业,CET-4
2.能配合加班及出差
3.具备良好的工作态度及沟通能力
4.熟悉招募流程及有大型企业招募工作经验者优先
工作职责
1、定期与各品牌沟通招募需求,制定招募计划
2、维护和拓展招募渠道,确保招募渠道有效
3、按标准执行招募流程,完成招募任务
4、主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力
5、统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能;
6、组织、策划、开展校园招聘工作,与各高校建立良好关系
7、负责新入职人员入职简介,确保入职简介内容更新
8、协助各品牌服务组招募渠道的拓展
9、执行餐厅人事校准,及时发现餐厅在人事工作上的问题并追踪改善,确保餐厅人事操作合法合规
10、各城市当地劳动部门关系维护和劳动用工手续办理
工作要求
1、本科学历,主修人力资源管理专业的优先
2、5年以上外资企业相关工作经历,熟悉HR招募模块技能;
3、较强的学习能力、沟通能力
4、 熟悉电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)熟悉劳动法律法规
5、良好的执行力及团队协作能力, 良好的逻辑思维能力
6、热爱人力资源工作,耐心细致,性格开朗,正直诚信,责任心强,能适应经常出差,在压力下独立工作
岗位职责:
- Identify, engage and actively recruit top experts via phone calls and emails 通过电话及电子邮件方式鉴别,积极参与,招募权威专家
- Execute interviews/surveys and generate write-ups/reports to deliver findings to clients 为 客户 安排专家访谈/问卷 调查 ,完成书面报告来提供调研结果
- Work in a team to meet tight project deadlines 抗压能力好,具备良好的团队合作精神一同协作如期完成项目
任职要求:
- University upcoming or recent graduates 应届毕业生 或在读本科生
- Passionate about working in a growing company 具备在成长中的 公司 里工作的热情
- Outgoing personality with strong interpersonal skills 性格开朗,有良好的人际关系技巧
- Fluent in English, one more Asian Language skill is a plus. 优秀的 英语 听说读写能力
1.大专以上学历,2年以上招募工作经验
2.熟悉人力资源六大模块,对招募流程和方法熟悉,对招募工作有独特的见解,了解劳动法律法规
3.熟悉校招招募流程
4.熟悉深圳及珠三角主要的招募渠道,服从管理,做事勤快,有较好的沟通与协调能力,抗压性好,有制造业从事招募工作优先考虑
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求