学术推广专题汇总
学术推广专题汇总
岗位职责：
1、负责医院临床的学术推广工作；
2、负责对代理商、市场、竞品等进行市场调研与评估；
3、负责代理商的产品知识培训；
4、负责销售合同及设备装机情况的落实。
任职要求：
1、沟通、协调能力强；
2、有较高的忠诚度与自我管理能力，勤奋。
3、可接收微生物、药剂学、检验医学应届毕业生。
薪资待遇：五险一金，双休，带薪年假，公费旅游。
任职要求：1 大专以上学历 (优先)
2 1到2年以上销售工作经验，业绩突出者优先
3 反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力
4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5 有责任心，能承受较大的工作压力
6 有团队协作精神，善于挑战
7 有同行业或者同岗位工作经验者可放宽学历要求
8 优秀毕业生可放宽要求
工作时间：早9点30-晚18:30
周末双休+法定假日休+公司旅游+年底奖金+五险一金
工作地址
南岗区哈尔滨大街640号金爵万象1号楼1605
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.策划、组织并实施学术会议；
2.专家管理：组建区域内专家网络并维护；
3.课题项目：协助学术支持专员开展市场部重点课题，定期跟踪并反馈其进展；
4. 培训：组织区域内销售强化培训，协助学术支持专员开展新员工培训；
5.市场调研：内部调研，即销售经验总结、市场结构分析；外部调研，即市场环境（政策、竞品）分析；
6.区域内支持工作：协助重点医院支持性课题的开展、文章撰写、科室推广会等；
7. 制定区域内市场计划并执行；
8. 基于市场调研，制定产品营销策略并建议给销售部相关人员，双方协助实施；
9. 完成部门主管安排的其他工作
岗位要求：
1.硕士及以上学历，生物学、医学、药学等相关专业；
2.必须曾以第一作者在受人尊敬的“同行评审期刊”上发表论文，具备良好的PPT制作与论文写作能力；
3.具有分子生物学、蛋白质生物化学、免疫学等相关工作经验。
4.身体素质良好，能适应出差；
5.具有优秀的语言表达能力与沟通能力，能主动积极地开展工作。
工作地址
上海市徐汇区钦江路333号40号楼5楼
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
一、推广工作
1、完成区域计划内的专业化推广工作，每月制定区域推广计划；
2、负责本区域学术推广工作的策划、组织、协调、评价；
3、市场信息收集及调研工作；
4、贯彻执行公司在本区域的市场营销计划；
5、负责收集相关产品资料，特别是竞争产品的相关信息。
二、培训工作
1、对负责区域进行日常产品知识等培训；
2、解答产品的学术问题，指导本区域代表争取使用产品资料，讲解幻灯片和产品知识；
3、定期对本区域代表进行一次产品知识的培训，并组织考核。
任职要求：
1、临床药学相关专业；
2、有1-5年相关学术推广经验；
3、有良好的沟通及谈判技巧；
4、对医药行业有一定了解；
5、抗压性强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：1.负责公司产品在医院的学术推广；
2、负责重点学术项目的推进、落实；
任职要求：
1、护理学专业或临床医学相关专业，大专以上学历（护理专业优先）；
2、 曾经在医院血透室或ICU工作过的优先考虑。
3、对医药企业、医学媒体、学会有基本了解；
4、人品好，想做事，认真，靠谱，逻辑思维能力强，肯吃苦，爱岗敬业，适应出差。
5 、试用期3500元。正式上岗工资4000+奖金。
6，一年后可缴纳保险。
岗位职责：
1. 负责公司在全国市场的学术推广，合理安排专家拜访工作；
2.协访临观客户、学术客户，提炼产品的学术卖点，设计制作各类学术宣传资料；
3.调研市场的相关信息，为学术工作的开展提供依据；
4.与客户建立良好关系，建立公司良好的形象。
5.上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1. 医学、药学、生命科学等相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力；
3. 乐观积极，善于自我激励和有较强的抗压能力；
4. 有较强的学习能力；
5. 能够接受出差；
6、医疗企业市场部或学术部二年以上工作经验。
岗位职责：
1.负责所辖区域内临床客户信息搜集及拜访工作
2.配合经销商销售工作
3.完成公司计划销售任务
4.能够完成公司临时交给的其它任务，可出差
任职要求：
1.护理，药学，医学，临床等相关专业学历；
2.或者有医药工作相关经验
3.积极主动，独立性强，有团队合作意识
4.会使用常规计算机软件。
岗位职责：1、负责组织针对公司医药产品的学术研究会；
2、负责公司医药产品知识的培训讲解工作；
3、配合运营部门做公司医药产品的推广
岗位要求1、临床医学、医药相关专业，大专以上学历；
2、一年以上学术推广或医药销售工作经验，熟悉医药市场运作；
3、较强的沟通表达和组织协调能力，诚实敬业，工作踏实，忠诚度高，抗压能力强；4、良好的团队合作、敬业精神及积极向上的工作态度，能积极地面对工作压力；
5、熟练操作PowerPoint、Excel、Word等办公软件。
福利待遇：
公司重视对每一名员工的培养与发展，同时愿意一起分享企业发展的成果。一经录用，提供优于同行业的薪酬标准，完善的培训体系，优厚的福利待遇和广阔的发展通道。
月薪：
每半年一次岗位级别评定，表现良好者即提升薪酬级别。
其他福利包含不限于以下部分：各类奖励补贴+全勤奖+生日补助+社会保险+旅游+工作餐+职业化培训+年终奖
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