部门经理专题汇总
部门经理专题汇总
1、 本科及以上学历；
2、 相关从业经验3年以上，有管理经验者优先；
3、 对财富管理行业有丰富的经验和深度的理解；
4、 持有保险、证券、cfp、cfa等专业资质2项以上；
5、 现任中资银行分行及以上级别此财富管理相关岗位
6、 对信托、pe、地产、产业基金、艺术品基金等高端财富管理领域有资产配置经验者优先。
岗位职责：
1、协助理财开拓客户，带领团队达成团队业绩考核；
2、协助营销副总配合团队沟通和协调。
底薪+管理津贴+佣金+年终奖，年薪五十万以上，具体面议
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 负责跟进部门项目进度及流程；
2、 对内协调解决部门项目运营流程中出现的问题，项目需求的整理、分析、测试，对接各相关部门进行需求沟通；
3、 对外负责跟进、整理、汇总、呈现部门项目进度，密切关注客户需求变化，对系统数据进行分析评估，建立并维系良好的客户关系管理；
4、 负责部门项目数据的调取及上报，负责项目及公司宣传资料的编写及制作；
5、 收集市场信息及行业动态，对公司产品的市场调研活动提供支持；
6、 和项目相关的其他工作。
任职要求：
3年以上部门管理经验， 金融、或者工科背景专业
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求现招聘：市场开发部经理、电话营销部经理、会议营销部经理、企划部经理、家装设计部经理
岗位职责：.严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利
.积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
.组建及发展团队。部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表。
.负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进
.工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
.权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信；带领团队团结
.协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。
做到有效引导、监督到位、适时激励。
任职资格：35-45岁左右，有管理经验者优先。
岗位职责：
1、负责业务团队的建设和管理，落实公司的各项市场活动；
2、分解公司的销售目标并监督辅助理财顾问完成各自目标；
3、评估销售业绩，建设销售团队。
4、带领团队完成既定销售目标；
5、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
任职要求：
1、 本科以上学历；（金融、营销、经济等相关专业者优先）
2、具有年3年以上理财工作经验，有三方、保险、证劵等销售经验者，社会资源丰富人脉广、融资能力强者优先；
3、具有较强的团队管理能力和良好的人际关系，能承受一定的工作压力；
4、身体健康、亲和力强、诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
岗位职责：
1、 部门建章建制和标准设定；
2、 拟定并落实部门流程化工作管理方案；
3、 部门重大业务的管控、督办；
4、 部门岗位的设定、各岗位工作职责和考核标准的设定；
5、 部门人员的行政、人事管理工作；
6、 部门业务培训和考核工作；
7、 与其他部门的工作协作等公共关系工作；
8、其他；
任职要求：
1、专科及以上学历，企业管理专业优先；
2、二年以上相关经验，善于进行团队建设和管理工作；
3、丰富的组织、策划、协调能力；
薪酬福利:
1、薪资+绩效奖金+各种津贴+团队管理+年终奖金
2、国家法定节假日，7-15天带薪年假政策
3、健全的社保制度（五险一金），良好的培训体系，平等的晋升机会
4、奖励体系：新人奖、季度奖、年度奖、优秀员工等众多奖励
5、文化活动
6、免费体检
岗位职责：
1、配合营业部指定服务营销发展规划；
2、制定并实施团队的工作目标、计划和营销活动方案；
3、指定并实施本团队的招聘、训练方案；
4、负责部门成员的选拔、培训、辅导等团队建设工作
任职要求：
1、 具备证券从业资格；
2、 大专及以上学历，男女不限；
3、 有私募、银行渠道资源、机构客户服务等相关经验者优先
4、 具有较强的市场开拓能力，有营销团队管理经验
1、负责商业地产客户和业主的开发与维护；
2、负责商业地产客户与业主的咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责商业地产买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：
1、年龄18周岁-30周岁之间，男女不限,房地产相关专业优先；
2、具有一手房地产和高档写字楼相关销售经验者优先；
3、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；
4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1）硕士及以上学历，环境相关专业；
2）具有十年以上环评或环境综合咨询相关从业经验，独立负责过两个省级以上审批的报告书项目，或十个地市级以上审批的报告书项目；
3）具有环评工程师职业资格证书，及环评相关专业高级以上职称；
4）有强烈的事业心和进取心，表达能力强，善于沟通，团队精神强；
5）有类似环境咨询公司部门经理以上经验者优先。
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助各项市场营销计划的执行和监督；
3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；
4、负责对产品和服务进行全面的包装；
5、收集市场同行业信息并进行分析预测。
任职资格
1、大学专科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、做过市场推广、策划和拓展等优先考虑；
3、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、善于团队合作，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化。
岗位职责：
1、协助上级完成部门年度工作目标的制定。
2、负责部门工作目标的分解和执行。
3、负责部门的整体管理。
4、负责部门所属项目的总体控制，协调内外部资源，确保项目按计划进展。
5、负责部门日常工作的监督和控制。确保项目进度和质量。
6、负责部门的日常培训和人员培养。
任职要求：
1.营销、贷款、房地产团队管理工作经验者优先考虑；
2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
3.能够有效开发客户资源；
4.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；
5.诚实守信，为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
6.有强烈的创业意识，愿与公司一同成长
岗位职责：
1.带领团队完成公司交办的业务开发目前，对下属进行督导、培训、辅导。
2.每天对所辖大区的采购信息进行搜集汇总相关资料，并整理资料，定期上报。
3.通过电话、邮件、微信、QQ等相关形式，联系到相关区域的银行、社保等机构的负责人。
4.通过与负责人沟通的进展，必要时对辖区客户出差走访，与相关负责人建立良好的关系。
5.定期向主管领导汇报业务推动进展情况，配合公司的营销策略。
6.领导交办的其它事情。
任职要求：
1、有过销售团队管理经验优先考虑。
2、有一定销售工作经验者或打算往销售方面长期发展者优先考虑。
3、普通话标准，声音甜美，形象气质佳的女子，有良好的沟通技巧和敏捷的思维能力者优先考虑。
4、能够熟练使用办公软件，有金融IT保险类，证券、银行，广告，培训从业经验者优先，有金融方面的招投标经验者优先。
5、要求：年龄在35岁以内，能够适应短期出差，主要客户群体为银行、医保社保、公交铁路、有线电视等等发卡单位等相关资源者优先考虑。
岗位职责：
1、结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务；
2、根据销售业务计划，督导业务经理达成部门销售目标；
3、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题；
4、学习新发行的各类理财产品的相关知识，及时向业务经理传达各类最新理财产品的相关信息；
5、按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告；
6、遵守公司制度、金融行业相关法律法规及岗位职业操守；
7、及时了解客户反馈，并向公司提出产品及流程优化建议。
任职资格：
1、年龄25-35周岁之间，男女不限；
2、大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先；
3、3年以上销售工作经验，1年以上团队管理经验，有金融行业背景或银行、证券、保险工作经验及客户资源者优先；
4、有良好的市场判断能力、开拓能力，以及较强的组织管理能力；
5、能承受工作压力，具备较强的团队合作精神，勤奋好学；
6、有基金从业资格证书的优先考虑；
7、特殊优秀人才可适当放宽录用条件。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、根据公司要求完成工作计划：
1.1 正确贯彻落实分公司KPI考核及相应管理办法的精神，清晰分公司、本部门的KPI指标并有策略推进完成；
1.2 根据公司考核要求完成创收、客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系，及时向分公司相关人员反馈客户需求及意见；
1.3 按照公司要求，督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证会员数达到分公司要求；
1.4 各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报分公司备案。
2、团队建设及团队管理：
2.1 每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；
2.2 指导并负责所属理财师达成年度工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属理财师拜访客户，并培训他们的营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；
2.3 清晰所属理财师个人能力和个性，与人事部做好员工职业生涯规划；
2.4 及时了解本团队客户对各类型产品的需求情况，每月10日前提交名下理财师的每月工作分析报告；
2.5 配合人事部完成优秀理财师入司的推荐工作；
2.6 负责本部门推行企业文化管理体制的执行和建设；
2.7 负责本队成员考核考评工作的实施；
任职要求：
1、金融、经济、营销等相关专业正规本科学历；
2、有证券、保险、理财师等资格证书；
3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；
4、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位，并具有3年以上从业经验；
5、有一定客户资源或销售经验者优先
岗位职责：1、统筹软件产品的技术研发、项目运作和团队管理；合理、有效的调配团队资源，快速推进开发进度；
2、把握主营产品研发与业务发展方向，负责充分理解现有技术软件产品架构设计；
3、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；
4、组建优秀的产品研发团队，负责团队的组织管理、跨部合作、沟通协调、任务分工、绩效考核等。
任职要求：
1、5年以上互联网或IT行业工作经验，2年以上技术团队管理经验；
2、熟练掌握C#、Java等常用开发语言,熟悉web开发的常用技术html,jsp,servlet,jquery(ext),ajax,javascript;
3、具有良好的系统分析设计能力、数据分析能力和良好的需求理解能力，能独立解决整体规划方案；
待遇：薪资面议，外加奖金及公司股份奖励
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求