店助专题汇总
店助专题汇总
岗位职责：
1.协助店经理进行门店零售系统管理（客、人、货、场、财等方面的经营管理）
2.协助店经理达成总部下达的经营指标及销售目标
任职要求：
1.1年以上服装行业一线管理经验
2.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强
3.喜欢服装行业，致力于服装行业长期发展
福利待遇
1.享受股份分红（面议）
2.免费提供住宿
3.缴交医社保
4.一年五天带薪年假
5.生日礼金
6.年度免费健康体检
7.岗位技能培训
8.公司不定期组织员工活动
晋升平台
1.店经理 大区经理 零售部总监
2.店经理 部门主管 部门经理 部门总
工作地点：福州
岗位职责：1、协助店长管理门店的相关工作
2、在店长的授权下，全面负责店内相关工作
3、协助店长完成公司下发的各项指标
任职要求：1、一年以上相关岗位工作经验；
2、具备细心、活泼、责任心强、沟通能力、语言表达能力等基本素质
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、高中或中专以上学历； 2、20-40周岁，形象气质佳； 3、至少1年以上零售行业从业经验，具有一定的销售及管理经验； 4、熟练操作办公软件，会做数据分析； 5、具备良好的沟通能力及领导才能。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职资格
1、有1年以上零售业、服装业、鞋业的导购员的工作经验优先；
2、有较好的可塑性和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
导购员岗位职责：
1、掌握一定的销售技巧，引导顾客消费；
2、负责店铺的5S管理，营造良好的购物环境；
3、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度。
任职要求：
1、中专学历，大专及以上学历优先考虑；
2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心；
3、热情，意愿强，有亲和力；
4、语言表达能力较强；
岗位职责：
1、负责店铺盘点、店铺账务整理、登记事项；
2、负责店铺员工业绩核算、店铺销售小票的收集、整理；
3、上下级信息传达及其他店铺店务事宜；
任职要求：
1、年龄24-30岁，形象好、气质佳；
2、有过文员工作经验，有终端店铺工作经验者优先；
3、踏实肯干、积极向上、抗压能力强；
4、优秀应届毕业生亦可。
薪资：底薪3500元+考评奖金+业绩提成
1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3．负责管理店内的日常工作，监督考核同事的工作表现，及时反映同事工作动态，并对同事进行相关培训与交流。（培训内容包括待客礼仪，沟通技巧，销售技能，店铺管理）
4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5．负责店铺内货品补齐，商品陈列，卫生。
6．协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。
7．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
8．激发同事工作热情，调节货场气氛。
9. 负责监督及审核店铺收银工作，做好各项报表管理。
10.建立本对店和顾客之间的良好关系，尽可能满足顾客需求。
11.处理顾客投诉与异议，停电，火灾，盗窃，抢劫等意外事件的处理。
【任职资格】
1 大专及以上学历；
2 有酒店行业管理经验，24-35岁，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
1. 协助店长完成门店的管理工作，公司各项制度的执行和日常工作的管理
2. 店长不在时店内日常工作的管理
3. 全店的排班及值班的安排管理工作
4. 负责店内商品的退换货
5. 负责店堂卫生的管理及检查
6. 店内商品的陈列
7. 维持店内营业的正常进行，店内纠纷或顾客投诉的及时处理
8. 协助店长做好店内人员的管理
9. 做好防盗防火等安全工作
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关服装工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄25-40岁，身体健康。
岗位职责：
l 协助店长进行人事、排班、设备、值班等正常营运管理，为我们的顾客提供优质服务。
任职资格：
l 大专及以上学历，20-30周岁，户籍及专业不限；
l 形象气质佳
l 适应倒班及快捷的工作节奏；
l 备良好的沟通能力，乐于团队工作；
l 餐饮行业有深厚兴趣，追求个人发展。
岗位职责：
1、协助区域经理完成本区域营销计划，按时完成公司指标；
2、负责客户拜访、沟通和维护。
任职要求：
1、有亲和力，自信心强。医药保健品行业相关工作经验，懂销售，有会议营销经验者优先考虑。
2、服从管理，责任心强，注重团队合作。
薪资待遇：
底薪2000+餐补260元+25%提成
岗位职责：
1、协助店长主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄30岁以下。