营销主管专题汇总
营销主管专题汇总
营销主管（1人）；年龄：25岁至38岁以下；学历：大专以上；工作地点：乌鲁木齐；工资待遇：可面议；
职位描述：岗位职责:
1、负责公司整体促销方案、促销费用预算制定；
2、负责公司年度营销方案的制定、落实。
3、负责促销活动的组织与实施，监督及总结分析；
4、负责企业会员管理、营销推广告及维护，制定相关可行性营销方案；
5、负责公司新营销方案的制定及调查分析；
6、负责市场调研、分析并提出有效解决方案。
7、负责竟争对手调查、分析并制定有效解决方案。
任职要求:
1、熟悉大型卖场营销文案策划，具有创新意识。
2、具备较强的卖场营销和装饰管理能力。
3、较好的团队管理能力、执行力强。
4、具备良好的沟通协调能力，熟练使用Photoshop、Auto CAD、Illustrator等图片处理及相关设计软件；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、带领所辖理财顾问团队，完成公司、营业部及理财营销中心下发的理财营销任务目标；
2、带领所辖理财顾问团队贯彻、执行公司、营业部及理财营销中心各项管理制度。
3、负责所辖理财顾问团队的团队建设、业务培训、；
4、负责所辖理财顾问团队的渠道建设、业绩督导、业务培训、沟通协调等其他日常管理工作；
5、公司及营业部交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄23岁以上，金融、经济、法律、会计等相关专业本科以上学历；条件特别优秀的营销主管可以放宽到专科以上学历。
2、具备证券从业资格；
3、两年以上证券公司或金融行业理财、营销业务实务经验，业绩表现良好；
4、良好的团队合作精神，具备一定的管理能力、组织协调能力和培养潜力；
5、良好的执业操守、挑战精神和抗压能力，能够接受并努力实现公司及营业部下达的理财营销任务目标。
岗位职责：
1、带领营销团队执行营销总监制定的营销策略和政策；
2、带领营销团队完成公司下达的年度营销任务；
3、负责建立、培训、管理营销团队，规范运作流程；
4、负责督导和考核团队的营销目标、营销成本、营销利润；
5、带领、指导营销团队开展营销工作，确保业务指标的完成。
任职要求：
1、35岁以下，本科以上学历，具有证券从业资格。条件突出者可适当放宽；
2、具有1年以上金融行业销售管理经验和营销团队管理经验，对证券营销有着深入的了解，有丰富的行业相关资源；
3、熟悉资本市场状况，有良好的文字功底和演讲能力，较强的公关能力和市场开拓能力、人员组织与协调能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、完成所在区域的业绩指标（核心指标）
2、管理和协调销售队伍
3、销售队伍的建立和培训
4、客户和项目的管理
5、销售计划的制定和执行
6、市场和客户开发、拓展及维护
任职要求：
1、因我司主要产品是银行、金融支付安全保障产品——银行KEY，主要大客户就是银行，所以总行在华东区、华南区、东南区的地方股份制银行有特别人脉者、资源者优先考虑；
2、具有银行大客户销售背景，或者至少有电子产品行业销售经验；
3、良好的沟通和团队协作能力；
4、能够管理和引领销售队伍。
岗位职责:
1. 组织实施市场调查，收集同行业信息，分析政策形势和市场发展趋势。
2. 设计并主导实施营销方案，组织推广活动，挖掘招生渠道和方法。
3. 建设营销团队，带领团队完成业绩目标。
4. 微信、网络平台建设，以及日常推广和维护。
任职资格
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
5、详细准确记录客户接触过程和客户信息，接受和参加公司和领导安排的培训。
岗位职责：
1、负责港口客户开发、货源拓展、物流业务最优方案设计等；
2、搜寻目标客户，专注跟踪和沟通，设法促成业务达成；
3、负责公司原有客户的维护、拜访、跟踪，随时发掘新业务，并设法促成新业务的达成；
4、负责所辖区域潜在客户的信息汇总，依靠公司营销团队，有效地开展市场工作；
5、完成领导分派的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，35岁以下，市场营销专业优先考虑；
2、具备优秀的营销技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识；
3、有很强的沟通能力，良好的协调能力；
4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战。
岗位职责：
1、结合公司发展战略，制定公司市场营销战略、市场推广计划
2、负责推广及市场宣传活动的创意策划，活动预算的制定、执行和管理
3、开发建筑行业市场的需求，搜集客户项目信息
4、建立有效的推广渠道
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、2年以上品牌、市场、营销策划工作经验；
3、思维敏锐、创新能力强，对品牌营销策划有深入独到的理解能力；
4、市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、强烈的进取心与高度的工作热情及良好的团队合作精神；
岗位职责：
全面负责公司线上线下销售业务。
任职要求：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历，有良好沟通协调能；
2、有丰富淘宝、微商等渠道运营经验；
3、熟练运用各类营销网络推广平台；4、有管理线下代理商经验。
上班地点：深圳华强北群星广场
岗位要求：
1、大专及以上学历、图书管理、幼教早教、市场营销等专业；
2、22周岁以上；
3、具备亲和力，有一定的感染力，喜欢孩子；
4、普通话标准，口齿伶俐、吐字清晰；
5、能适应出差；
6、热爱生活、注意形象。
岗位职责：
1、按时按量积极完成个人业绩任务书；
2、寻找销售机会和潜在客户，对意向客户进行全面跟踪和服务；
3、大客户服务；
4、有爱心和责任心，有强烈的进取心；
5、有团队协作精神，能承受工作压力，勇于挑战高薪；
6、管理区域内经销商。
岗位职责：
1、市场调研。组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展咨询，把握行业发展趋势。组织公司产品市场行情等的调研，为市场营销提供依据；
2、产品策划。组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件；
3、销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算，根据总体营销方案，制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划，并根据市场情况及时修正和调整，建立销售预警机制。提交销售分析报告；
4、广告策划。根据营销战略，指导下的年度、季度、月度、广告、媒体战略，进行策略方案，计划制定，并根据市场情况及时修正和调整；
5、编制广告预算，制定广告费用管理程序并实施广告费用管理、
组织各专业广告公司遵循广告策略展开各项广告运作，按时完成广告；
6、负责企业产品画册的设计与制作；
7、活动策划。根据总体营销策划方案，制定活动计划及费用预算，负责活动具体方案设计并组织实施。
任职要求：
1、本科以上，3-5年营销经验，能独立组织市场调研，进行产品策划，制定营销方案及预算，广告媒体策划方案及活动策划方案；
2、组织管理能力强，有主见，全局思维；
3、积极乐观，抗压能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求一、待遇
1、主管无责任底薪4000加办公室提成（2％—6%）+提成（10%-15%）+工龄工资+季度奖+职级津贴+年终奖+旅游奖励
2、高保障：提供社保；
3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、激励活动：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
二、职位要求
1、年龄20-38岁，中专以上学历，有工作经验者优先；
2、诚实可信，具备良好的职业操守；
3、具有良好的口头和书面表达能力，热爱销售；
4、具备优秀的沟通协调能力，优秀的人际关系处理能力；
5、工作细致，可承受一定压力，适应性强，工作态度积极乐观；
6、良好的团队合作意识，自信、乐观、形象气质佳。
岗位职责：独立完成项目的报备、跟踪、商务合同、收款等工作
任职要求：1、具有相关行业项目业务操作经历和作品；
2、具有独立担当责任感和创业激情；
3、具有正能量和感恩心态优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
负责项目运作、市场分析、项目扩展 （营销主管）
任职要求：
1、具有认识物业公司经理级别相关物业的人脉资源
2、具有一定的“合同能源管理”运作认知
3、具备在展会和资本对接峰会上，展示公司项目的能力
4、具有协助项目经理协调物业人际关系的能力
（1）以销售制冷和采暖大型设备为主，有销售电多联机经验者优先。
（2）熟悉掌握公司产品知识、业务运作模式及发展要求。
（3）负责了解市场相关信息，及时反馈市场动态；岗位职责：
1、负责完成指定销售工作；
2、协助乐园媒介公关及主题活动的执行；
3、负责与当地广场商管公司营销部门的对接；
4、负责乐园的销售渠道寻找、建立、维护；
5、负责市场价格体系的监督与营销动作的执行。
任职资格：
1、全日制统招专科（含）以上学历，市场营销、企业管理等专业；
2、有3年及以上销售、市场、推广等相关工作经验，市场营销企划及执行流程，有一定的业务拓展能力，能和异业单位建立良好的外事联系；
3、工作认真、踏实，有创新精神、开拓精神、服务精神、团队精神。
工作地点：永川万达广场
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、根据公司的理财目标，制定各销售机构的业绩指标；
2、经常去各个销售机构指导销售工作，督促各销售机构完成销售任务；
3、完成各销售机构的理财培训；
4、及时了解金融行业的发展动态，针对市场行情配合做出相应的理财产品；
5、掌握各个销售机构的营销模式，及时总结归纳找到适合的营销手段；
6、积极支持配合各理财销售机构的销售工作。
任职要求：
1、金融、营销专业或相关专业本科以上学历；
2、3年以上市场营销类岗位工作经验，对市场营销工作有比较好的认知；
3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
4、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑；
5、有很强的规划、协调能力以及良好的人际沟通能力，有金融行业背景者优先。