分公司负责人专题汇总
分公司负责人专题汇总
岗位职责：
1、负责分公司全面管理工作，对分公司整体销售业绩负责；
2、根据总公司整体发展战略规划，制定、组织及推动实施分公司的中、长期发展战略规划；
3、根据总公司考核要求完成创收，客户开发，管理客户资源等各项指标；
4、指导并负责分公司员工的年度工作指标，全面提升员工的工作技能水平；
5、负责分公司推行企业文化管理体制的执行和建设；
6、积极协调和激励分公司各部门的工作。
任职资格：
1、金融、管理、营销等相关专业，本科以上学历，五年以上金融领域从业经历，具有丰富的金融知识；
2、有较强的领导、沟通、协调能力，有较强的市场分析、营销、推广能力；
岗位职责：
1、 在总部的指导下，负责分公司的筹建与全面管理，制定并执行分部发展战略规划和年度计划目标；
2、 根据公司总部管理原则及规划，制定和完善分部管理制度和流程；
3、 负责分公司营销团队及其他团队的建设和组织管理；
4、 带领分公司营销队伍开拓市场，完成销售目标及其它各项业绩指标；
5、 明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下属开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、 根据公司培训制度及员工培训需求，组织下属开展新业务及新技能的学习;
职位要求：
1.热衷环保事业，有培训行业管理2年以上工作经验；
2.具有良好的商务谈判、沟通能力、营销能力；
3. 有企业管理、市场营销等工作经验者优先；
4.能独立组建和打造业务团队，并有效管理、协调业务团队及部门之间的关系；
5. 优秀的沟通协调能力，成熟自信，能承受压力，并具有优秀的敬业精神和职业道德；
6.有极强的人际影响力和人际理解力，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队；
7.能适应高强度的工作压力，适应出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、在总部的指导下负责分部的筹建与全面管理，制定并执行分部发展战略规划和年度计划目标；
2、根据公司总部管理原则及规划，制定和完善分部管理制度和流程；
3、负责分部营销团队及其他团队的建设和组织管理；
4、带领分部营销队伍开拓市场，完成分部销售目标及其它各项业绩指标；
任职要求：
1、能独立组建和打造销售团队，并有效管理、协调业务团队及部门之间的关系；
2、优秀的沟通协调能力，成熟自信，能承受压力，并具有优秀的敬业精神和职业道德；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1. 根据董事会制订的企业战略与年度经营目标及董事长的指示要求，形成分公司相应的业务发展策略，并确保有效地在组织、执行；完成总部下达的年度经营，达成业务业绩；
2. 负责分公司的全面营运管理、投资以及经营项目的开发与管理；
3. 协助公司领导层制订分公司发展战略，制定公司发展规划和年度发展计划；
4. 负责推动所辖团队的人员招聘与甄选、辅导与管理，选择和培养高质量长期稳定的优秀理财师；
5. 负责管理所辖团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
6. 组织团队开拓直销业务，完成每月指标，负责团队的整体运营
任职要求：
1. 大专及以上学历，金融、投资、经济管理类相关专业；年龄在35-45岁范围；
2. 5年以上副总经理岗位工作经验；5年以上证券、信托、资金管理或私募股权投资等金融领域从业经验，3年以上大型金融机构高级管理工作经历；金融背景知识丰富
3. 有敏感的投资判断能力和很强的谈判能力，能带领团队高质量地完成项目运作，有独立市场开发经验。
4. 必须具有至少带过50人以上团队的工作经验；
5. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；
6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
7. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
8. 有强烈的创业意识和创新精神，愿与公司共同成长。
优先条件：
1. 具有名牌大学硕士以上学历者优先；
2. 具有著名500强跨国金融机构经历者优先；
3. 具有海外经历者优先；
4. 具有三方理财产品营销经验者及高端客户资源；
岗位职责：
1、 负责制订年度工作，经营、经济指标制订，并组织检查落实；
2、 负责设定分公司内部机构、并制定其职责；
3、 组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；
4、 负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；
任职要求：
1、 大专以上学历，有相关经验者优先。
2、 定期以书面形式向总公司述职；
3、 沟通能力强，思维敏捷，协调能力强；
4、 曾经带领团队3年以上工作经验，拥有管理经验 ；
岗位职责：1.负责销售团队的管理运营
2.新员工的招募及管理培训
3.销售人员的领导与激励
4.新员工的训练与发展
任职要求：1.年龄：27周岁以上
2.学历：大专及以上学历
3.济南本地工作3年以上
4.以往年收入5万以上
岗位职责：
1.在总公司的指导下制定分公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
2.对分公司运作与各项职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
3.负责主持分公司日常经营管理工作，将分公司内部管理制度化、规范化，保证分公司良好、高效运营；
4.制定分公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，完成经营管理指标与发展目标；
5.组织、监督分公司各项规划和计划的实施；
6.负责与客户单位建立并保持良好的合作关系，确保经营目标的达成，实现持续增长；
7.在确保原有客户的基础上，规划、制定、实现以南京为中心的相邻省份新客户的拓展目标；
8.其他总公司要求的工作内容。
任职要求：
1.本科以上学历、市场营销或相关专业；
2.10年以上企业营销、市场管理工作经验，5年以上30人左右市场营销部门管理工作经验，2年以上大型区域或分公司级管理经验优先
3.具备较强管理意识及管理能力；
4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及较高的谈判技巧；
5.具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；
6.有软件外包带团队经验优先；
7.有金融软件开发大型团队管理经验优先。
分公司负责人
岗位职责：
1、在总部的指导下负责分部的筹建与全面管理，制定并执行分部发展战略规划和年度计划目标；
2、根据公司总部管理原则及规划，制定和完善分部管理制度和流程；
3、负责分部营销团队及其他团队的建设和组织管理；
4、带领分部营销队伍开拓市场，完成分部销售目标及其它各项业绩指标；
5、明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下属开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、根据公司培训制度及员工培训需求，组织下属开展新业务及新技能的学习;
7、上级领导分配的其他工作。
任职要求：
1、年龄30岁到45岁，企业管理、工商管理、市场营销等专业本科以上学历；
2、有咨询培训业、银行业或培训行业管理工作经验3年以上；
3、能独立组建和打造销售团队，并有效管理、协调业务团队及部门之间的关系；
4、优秀的沟通协调能力，成熟自信，能承受压力，并具有优秀的敬业精神和职业道德；
5、有极强的人际影响力和人际理解力，意志坚韧，善于激励团队士气和建立高绩效团队；
6、能适应高强度的工作压力，适应出差。
岗位职责：
1、负责创建、管理销售团队；
2、组织团队的日常工作，为团队成员提供营销工作的指导和监督；
3、制定营销计划，组织并开展各种营销活动，开发客户市场；
4、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的营销服务；
5、协调与其他团队的关系，保证内部有效地沟通及各项工作的顺利进行；
6、负责定期组织各种培训，使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能，以便更好的服务于高客户；
任职要求：
1、诚实守信以及良好的团队合作精神，热爱营销工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、销售能力；
2、大学本科及以上学历，5年以上销售管理经验；有快消品销售经验；
3、擅长团队管理、业务辅导以及团队建设；
4、工作责任心强，能够承受较强的工作压力，具备良好的团队合作精神；
5、有广泛的人际关系网；
年薪：8-12万
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
公司简介： 易乾成立于2010年，联合全美知名财富企业FUND 364，引入国际先进的金融平台运营理念和多层次风控管理机制。依托全球金融平台的数据优势、产品优势、服务优势，打造高成长中国市场的创新金融模式，满足中国投资者“低风险、高收益、简流程”的核心需求。完善互联网金融生态系统，构建公众与财富之间的桥梁。历经数年发展，易乾已在中国130个城市建立近500家分支机构，拥有精英员工近万人，服务高端金融客户过百万，年营业额达百亿，是中国财富管理行业十大影响力品牌。
基于企业“全球化市场、国际化品牌”的战略定位，易乾在国内金融市场稳健发展的同时，运用核心业务的成功模式，涉足海外地产、高端旅游和新锐科技等领域，建立高附加值健康产业集群，推动企业向多元化国际商业集团迈进。
锐意进取，长计远虑。在企业发展的同时，易乾更注重社会公益事业。在“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”的内核指引下，将员工的客户责任和企业的公益使命充分结合。从 “易乾康颐基金”的成立到国际政治、文化、教育等文化公益项目的参与，体现了易乾回馈社会的决心。
立足中国，放眼世界。易乾实现了从本土实力企业向富有竞争力的跨国集团的转变。分享全球经济红利，塑造华人企业新形象，赢得属于中国的荣光。
任职要求:
1、30-50岁以下，经济、金融等相关专业本科以上学历；
2、3年以上银行、保险、私募基金公司、信托公司、投资公司管理经验；
3、精通互联网金融行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；
4、熟悉P2P、众筹、私募和基金市场运作，具有敏锐的市场洞察力和整体的风险识别能力；
5、有组建团队及筹备经验；
您需要做什么
1、全面负责分公司的日常事务管理以及业务开发，协调、管理公司各部门间的工作，推进落实分公司的工作任务；
2、负责分公司的市场拓展及推广；
3、完成总经理临时下达的任务。
我们需要这样的您
1、3年以上物流企业、电子商务或IT行业管理工作经验；
2、熟悉现代物流操作模式及互联网市场，对电子商务网站技术、运营、策划、推广、网站产品及宣传有深刻理解；
3、对市场感觉敏锐，对新事物敏感度高，创新能力强，有良好的文字表达能力；
4、具有极强的业务拓展思路及领导业务拓展的能力、判断与决策能力，沟通能力、社会关系与人际关系能力；
5、具备优秀的商务谈判能力，能够适应出差。
您将得到
1、超出区域平均水平的薪酬汇报，我们没有封顶，全凭能力说话；
2、0成本获得公司期权股份，不要羡慕BAT下一个千万富翁就是你；
3、弹性工作时间，只要能完成工作，时间您说了算；
4、年轻开放的工作氛围，无论是伙伴还是boss都可以无节操吐槽或大谈人生理想；
5、我们有无限量咖啡、奶茶提供，随时还有新鲜水果奉上，随时都是Hi-tea；
6、每月各种主题的聚会，每年都可以来一次说走就走的任性旅游；
7、只要你有能力、有梦想又任性请来吧，因为我们有钱又有平台。
岗位职责 ：
1、 根据公司战略销售指标，制订所负责区域年度销售策略、年度销售目标，并作目标分解；
2、组织、领导销售团队完成月度、年度销售目标，协调、解决各类市场问题；
3、负责目标市场的资源掌握与市场有效开发；
4、负责销售区域的合理布局与业务评价；
5、执行公司各项政策，完成公司下达的各项任务；
任职资格：
1.有保险行业及其它大型直销团队经验；
2.有5年以上电子商务项目的实际操盘经验
3.有一定的培训能力，能对团队员工进行各项培训；
4.在网络经营及电子商务运营方面有成功案例优先；
5.具备高度的市场敏感度，能根据市场情况制订有针对性的营销方案；
6.认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。
岗位职责：
1)负责总公司授权给分公司权限内的互联网金融交易系统整体运营，执行总公司下达给分公司金融产品交易运营战略计划和预算；
2)配合总公司战略，开拓市场渠道，全面开展分公司互联网金融的各类业务的营销及客户服务；
3)统筹分公司互联网金融产品系统的日常运营和管理，完成总公司下达的经营指标，对业绩负责；
4)在总公司风险控制体系的战略框架内，有效控制分公司的业务操作风险。
岗位要求：
1)2年以上管理工作经验或有创业经历。
2)对互联网行业有深刻的认识与敏感度；了解金融行业；
3）极强的逻辑能力，对数据敏感，具备较强分析能力；
4）具备营销活动策划、执行与造势能力，熟悉各种推广方式和手段；
5）有开拓产品资源渠道经验优先。
注：此岗位为中旭集团分公司招聘！
公司介绍：
万银互联网金融信息服务(上海)有限公司是个金融产品B2B市场交易平台：一是满足企业运用金融产品快速便利实现融资；二是为各类金融机构及类金融机构提供服务企业的融资渠道。万银互联网金融交易平台初期提供三个金融交易产品即 票据、债�、资产证卷化。为小, 中, 大型企业提供金融产品融资及投资平台，为类金融机构提供客户端保证金业务平台，为证�公司提供客户端债券竞价交易， 为银行提供客户端票债同业交易。
本岗位区域针对 珠海 / / 珠海
求职者看清岗位再投递！
岗位职责：
1、全面负责城市分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；全面负责公 司及部门各项产品、销售政策在当地城市的落实、执行；
2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；
3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；
4、加强对城市分公司业务的动态监控，确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展；
5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；
6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、财经、市场营销等专业毕业；
2、5年以上财富管理、保险、P2P、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历，3年以上中高层管理经验，有财富管理公司全局管理工作经验优先；
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源，有效防范风险；
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑。
福利待遇：
1、基本薪资+各项管理津贴，具体面议；
2、双休、社保五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)；
3、公司具备完善的培训体系，为员工的能力及职业提升提供良好的发展空间；
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此岗位针对珠海招聘，投递简历请看清楚标注
公司介绍：
京金联公司是通过国家工商总局申请在北京注册成立的一家网络金融信息服务企业，注册资本1亿元人民币。公司由中农基金控股企业—中农高科（湖北）科技产业投资管理有限公司发起，总部位于中国武汉。目前，公司已在北、上、广、深等国内一线城市开设了分支机构，并初步完成了华中、华东、华南三大区域重点城市分公司的设立，一个覆盖全国的标准化经营管理体系正在加速建设中。
“京金联”旨在打造安全、高效、透明的互联网金融信息服务平台，专注于服务中国现代农业、汽车产业、机械制造、物流贸易等四大领域，为投资人提供安全、有保障的优质高收益融资项目，实现投融需求两端的无缝对接，使客户之间的投融行为更加专业和规范，创造经济价值和社会价值的双重回报。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行，完成公司制定的销售计划，达成营业部的销售业绩；；
2、负责营业部内理财团队日常运营，负责团队的组建，及团队的建设和人才的培养；
3、负责营业部内理财团队人员的招募，及规章制度，进单流程，及销售技能培训等；
4、负责管理营业部的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
5、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力
6、协调门店与总部，及其他各个部门的关系。
任职资格
1、专科及以上学历，管理、营销、金融或经济专业优先；
2、五年以上工作经验，至少三年以上金融团队管理经验，具有优秀的管理能力，能带领团队完成销售任务；
3、熟悉财富管理行业，有丰富的高端客户资源储备；
4、具备良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能；
5、具备一定的组织能力，市场策划能力，沟通谈判能力，能抗压，业务推动能力强。
职位描述：
1、负责分公司筹建（选址、注册、组建团队等）；
2、根据总部的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；
3、 参与总部的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总部各项营销策略并完成总部分配的销售任务；
4、及时向总部反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；
5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；
6、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；
7、督导总部销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；
8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域费用开支；
9、主持分公司重要客户的业务谈判及成交。
职位要求：
1、全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务、法律等相关专业；
2、至少5年以上金融行业（银行、信托、证券、基金、PE）营销工作经验；
3、至少3年以上团队管理经验；
4、具有很强的沟通、组织、协调能力，团队合作及统筹管理能力；
5、具备丰富的业务资源，在当地有深厚的人脉关系；
6、具有较强的成本意识。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求