绿化主管专题汇总
绿化主管专题汇总
1.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
2.指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
3.定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
4.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
5.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
6.完成上级和领导交办的其它工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作职责：
1、负责景区草坪、苗圃、灌木、乔木等绿植养护及租摆，外围绿化带的养护；
2、负责日常巡查和检查草坪和外围绿化带植物生长情况及喷灌设施工作情况，发现问题及时上报；
3、负责各类清洁养护机械和绿化机械的借用及日常检查、保养，发现异常情况及时反映和做好记录，并监督和协助相关人员进行维修；
4、负责保洁绿化人员的工作安排、负责活动场地及公共区域清洁卫生、景观绿化养护、场地清理等相关事务工作。
任职资格
1、年龄45岁以下，大专以上学历，2年以上园艺养护工作经验或保洁绿化外包管理经理，具备相关专业资格证书者优先录用；
2、诚实可靠，积极主动，良好的服务意识和团队协作精神；
3、具备良好的绿植养护知识及各种材质清洁养护知识，熟悉绿植养护及各种材质清洁养护、清洁养护机械的操作流程。
工作地点：荆门市京山县绿林山风景区
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像
十一、完成上级和领导交办的其它工作
岗位职责：
1、负责工厂绿化养护工作的全面管理、监督和指导。
2、检查、指导绿化工人日常工作。
2、代表公司就绿化工作事宜对外进行沟通、联络。
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：1、有绿化管理工作经验；2、沟通能力、协调能力较强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、 在项目经理的领导下，全面负责绿化管理工作。
2、 参与制定绿化养护工作计划并组织实施。
3、 负责绿化的巡查工作，发现问题及时处理，认真做好相关检查记录。
4、 组织安排对草坪，乔木，灌木，绿篱，花卉等进行浇水，施肥，修剪，松土除草，防治病虫等日常工作。
5、 完成上级交办的工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位描述：
1.性别不限，25-45岁，具备相关专业中、高级职称或技工证者优先考虑。
2.物业管理、酒店管理、园艺等相关专业大专以上文凭。
3.从事三年以上的物业管理或酒店管理工作，或两年以上高档小区保洁、绿化管理工作，或一年以上三星级以上卫生管理工作经验优先，责任心强。
4.具备丰富绿化养护知识和管理水平，熟悉各类苗木种植程序、要点及注意事项，了解各类植物的病虫害防治，能及时制定病虫害防治措施；熟悉绿化管理服务流程，有一定的现场组织能力和指挥能力。
1、园林/植保或相关专业大专以上学历（如在实操能力或经验方面特别突出的，学历方面可以适当降低标准）；
2、3年以上园林绿化养护管理工作经验，熟悉绿化养护流程，能控制养护成本。熟悉植物特性，对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实干经验；
3、熟悉各种园林机械使用方法，熟悉植物用水、肥，病虫害防治工作；
4、能组织和培训工人进行园林植物的修剪和日常养护管理；
5、有一定的现场组织能力和指挥能力。具备相关专业中、高级技工证或职称者优先；
6、责任心强，吃苦耐劳。
岗位职责：
1、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
2、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
3、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
6、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
7、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
任职要求：
对绿化养护布局及规划有一定的认知，熟悉绿化相关注意事项，对园林规划有一定的审美。
工作地点：淄博市张店区
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 岗位职责：
1、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度；
2、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；
3、负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等；
4、每日巡视住宅区，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一剪等工作，并做好详细记录，以此作为每月岗位考核的依据之一；
5、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁,使绿化队在住宅区保持良好的形象；
6、及时完成领导交办的其他工作；
任职要求：
1、性别：不限、年龄50周岁以下、高中以上学历、以青浦居住地优先考虑；
2、身体健康、品行端正；
3、能熟练操作电脑，具备一定电脑知识；
4、具备相关工作经历三年以上；
任职资格：
1、年龄35-50岁；
2、熟悉各类园林植物生长习性，掌握日常绿化养护管理及辖区的乔、灌木及草花搭配；
3、监督、检查绿化养护状况，能够对绿化操作员进行专业指导、培训；
4、具有良好的沟通、协调、管理能力，较强的工作责任心、自律性及良好的服务意识。
工资待遇：3000元/月、试用期2800元/月
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
2、熟悉花木基地各种植物以及工具、农药肥料和花盆等物件的摆放熟知种植各种花草树木的名称、习性、生长规律以及相应的养护管理作业程序。
3、熟记区域内的绿化面积和布局，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
4、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
5、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
6、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
7、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
任职要求：
1、熟悉各种花木的习性，有大型物业、园区、花木场绿化管理经验优先。
2、吃苦耐劳、能承受较大工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、根据规程要求负责对各岗绿化工作进行检查、监督、指导，发现问题及时处理并汇报上级，及时传达上级指示。
2、定期对保洁绿化人员进行培训，并进行考核。
3、配合制订各项绿化改造方案。
4、坚持每天对小区进行巡查，发现问题进行整改。
5、负责保洁绿化耗材的申购和养护。
任职要求：
1、年龄30岁以上，大学专科以上学历，具有园林绿化相关专业知识，3年以上物业绿化主管工作经验。
2、熟知绿化保洁材料工具的使用、保洁维护工序。
3、负责保洁绿化用品的保管、发放及采购计划的编制。
4、具备良好的沟通、协调、管理能力。
5、工作中敬业、勤奋，能承受较强的工作压力。
6、完成上级领导交办的其他事物。
岗位职责：
一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。
二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。
三、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人；负责员工平衡调配；定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。
四、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。
五、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。
六、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。
七、定期对项目进行抽查，检查树木花草的养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。
八、负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。
九、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。
十、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像
十一、完成上级和领导交办的其它工作
任职要求：
1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关
系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。
2、自然条件：身体健康，品貌端正。
3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。
4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。
5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求