人事实习生专题汇总
人事实习生专题汇总
岗位职责
1、在各大网站发布招聘信息；
2、收集简历，筛选合格的候选人，安排面试；
3、每日更新各网站简历库；
4、对招募进程及时跟进、记录和反馈上级主管；
5、协助上级安排的其他事务性工作。
任职资格
1、一周可以工作至少3天者优先；
2、人力资源相关专业者优先；
3、熟悉日常办公软件操作；
4、在校大学生。
岗位职责：
1、了解熟悉各部门基本情况及用人需求；
2、维护、更新、优化各类招聘渠道，并不定期拓展新渠道；
3、筛选邀约简历，完成面试及后续入职跟进；
4、定期完成各类报表；
5、完成上级交给的其他日常工作。
任职要求：
1、较强的沟通协调能力和问题解决能力，学习能力强 ；
2、细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通 ；
3、良好的团队合作精神，能承受一定的压力。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、上海户籍，专业不限，热爱人力资源工作。
岗位职责：
1、日常应聘简历的筛选、分类、录入人才库，编辑维护人才库；
2、协助执行招聘一整套流程工作（含电话约面等）；
3、招聘前期、后期中的数据信息统计汇总工作；
4、协助人事其它模块做相关的资料归档工作。
任职要求：
1、在校大三、大四本科生；
2、熟练使用office办公软件；
3、性格温和，有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨，做事有条理，具备良好的语言文字表达能力；
4、热爱人力资源工作，愿学肯做，人力资源管理专业优先考虑。
上班地点：武汉市建设大道广发大道
本岗位是实习岗位
负责公司的人事行政相关工作。
要求：
法学或计算机专业，一周上班五天；实习费85元/天，有工作餐。
嗓音甜美，工作认真，细心；
良好的表达能力及沟通能力；
家住附近优先；
实习期间表现良好可以转为正式员工
岗位职责:
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动 安排等；
6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
7、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力，性格开朗
2、具备较强的抗压能力和耐心
3、有相关工作经验者优先
4、年龄20—25周岁
朝九晚六，单休，交纳社会保险，可以转正并提供晋升管理层和晋级
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1.协助上级对公司员工关系工作进行管理，保障员工关系管理日常工作的有效实施；
2.负责员工入离职手续的办理及相关事务的处理，并对相关台帐进行更新、维护；
3.负责建立完整的总部员工人事档案并进行管理，负责在人力资源系统中对总部员工信息进行更新维护；
4.负责办理员工劳动合同及各类协议的签订手续及归档保管工作；
5.负责本部门各类员工关系相关数据、信息的收集、汇总、统计、分析工作，建立相关台帐；
6.负责对员工转正，升迁，降职，调动等异动的跟踪以及相关台帐的更新维护；
7.负责对分公司及其他部门各数据、信息的收集、汇总与统计，协助提供给相关部门；
8.负责指导并协助分公司人力资源信息系统的操作；
9.完成上级交办的其他任务，协助上级处理分公司员工关系各类工作，配合公司各部门工作的开展。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、有相关人力实习经验优先。
人事实习生任职要求：
1、人力资源及相关专业，大专以上学历；
2、具有一定的人力资源理论基础；
3、能操作EXCEL、Word等办公软件；
4、热情开朗，有一定的组织协调能力;
5、17届毕业生优先考虑，公司可提供食宿。
工作地点：天津市空港经济区环河北路62号
注：以上职位“非兼职”岗位，无法连续工作者请勿投递简历！
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、协助人员招聘、入职离职手续办理及人事档案管理；
2、协助考勤、培训、薪酬福利等数据整理；
3、完成交予的其他管理事项。
任职要求：
1、本科以上在读学生（大三尤佳）；
2、责任心强，工作细；
3、熟悉office办公软件的使用；
4、一周可以在岗3天或以上。
公司每天提供到广州/东莞市区班车，公司包吃；可开具实习证明，未来毕业后优先考虑纳入公司人才储备库。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求工作内容：
发布招聘信息、筛选简历及前期电话面试；
每月考勤、加班收集整理及上交；
日日常邮件回复；
员工入离职合同材料等办理；
员工花名册整理；
组织结构图及时更新等
技能要求：熟悉MS软件的使用，尤其是Excel、Word！
工作时间：一周5天，可以长期实习6个月以上。
岗位职责：
1、负责面试简历收集整理，按要求进行简历分类；
2、负责面试邀约通知，面试接待工作；
3、协助招聘主管完成招聘报表制作等其它招聘事宜；
4、协助人事主管进行人事基础档案资料工作的完善；
5、完成直属上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、本科学历以上，人力资源相关专业；
2、性格外向开朗，学习能力强，沟通表达能力好，能承受高强度的工作压力；
3、能熟练操作WORD、EXCEL等；
4、普通话、粤语流利。
工作内容：
1. 协助外国人提交资料办理工作证，签证等相关证件
2. 考勤管理（包括请假加班申请单录入，指纹录入等）
3. 其他主管交办事宜
岗位要求：
1. 本科，专业不限
2. 每周至少工作三天
注：公司有至佘山地铁站的班车以方便大学城同学上下班。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、了解熟悉各部门基本情况及用人需求；
2、维护、更新、优化各类招聘渠道，并不定期拓展新渠道；
3、筛选邀约简历，完成面试及后续入职跟进；
4、定期完成各类报表；
5、完成上级交给的其他日常工作。
任职要求：
1、较强的沟通协调能力和问题解决能力，学习能力强 ；
2、细致认真、负责心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通 ；
3、良好的团队合作精神，能承受一定的压力。
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、上海户籍，专业不限，热爱人力资源工作。
岗位职责：
1、根据实际需要，组织和参加内外部招聘相关活动；
2、整理记录收到的应聘简历，电话邀约，协调安排面试；
3、准备招聘所需的各类文件，按照公司规定流程，办理招聘相关手续；
4、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制招聘及其他人事相关报告；
5、通知候选人入职，办理人员录用手续，人事信息的维护；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、工作时间：一周工作5天（全职实习）
(1)参与公司招聘、培训、绩效管理、薪酬核算、考勤等事务工作。
(2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。
(3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好管理工作。
(4)负责编制各部门员工的花名册。
(5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料。
(6) 协助人力资源经理完成公司人事行政事务管理。
要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2、有人力资源岗位工作经验者优先考虑；
3、工作积极主动、细心、有耐心；
4、有较强的学习能力、语言表达能力，亲和力强。