市场销售代表专题汇总
市场销售代表专题汇总
1、有一定的销售经验者为佳。
2、负责公司已有客户的日常维护，支持和维系渠道关系，完成新客户的拓展、沟通、签约等工作。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有较强的责任心。
岗位职责：
1、负责中心门店地板、红木家具、木门、楼梯、橱柜等产品的销售工作；
2、负责维护门店形象和先锋品牌形象；
3、负责客户信息的维护和管理工作；
4、负责公司外围展会、推广活动和家博会的销售工作；
5、负责小区推广和销售
任职要求：
1、有良好的道德品质，有责任感和服务理念；
2、有零售行业的相关工作经验；
3、有建材销售和家具销售经验者优先；
4、应届毕业生和苏州本地户口者优先；
大学专科以上学历（广播、电子工程及相关行业优先考虑），1年以上销售经验，良好的语言表达和人际交往能力，勇于迎接挑战，具有良好的服务意识团队合作精神。
岗位职责：专业音响器材的地区销售及客户管理工作
工作范围：
1.拜访当地的专业音响经销商客户 ；
2.开发及管理区内批发销售渠道；
3.承担一定的销售额；
4.推广新产品，发掘新市场。
职位描述：
负责在深圳成人英孚各培训中心指定户外活动位置寻找目标客户，向客户推广介绍公司产品和服务。了解客户需求，现场邀约客户直接到就近的培训中心参加咨询活动，按公司要求完成带访推广任务。
发展空间：
市场销售代表– 高级市场销售代表—推广主管-中心主管—市场主管 英孚教育其他你感兴趣的职位
销售是你的兴趣，奖金是你的目标。梦想有多大，舞台就有多大！
核心要求：
1. 性格外向，相貌端正，勤奋坚持
2. 学习能力强，良好的语言沟通能力，能洞察客户的真实想法和意图
3. 对英语学习有兴趣，并愿意在多文化氛围下工作
4. 积极主动的待人态度以及良好的综合素质
5. 具备一定的抗压能力
6. 思维缜密，为人诚信，对于目标坚持不懈
7. 有销售经验者, 大专学历优先
薪酬福利：
1. 底薪＋提成，月平均工资5000以上
2. 丰厚的奖金
3. 一经录用即签订正式劳动合同，享受社保公积金（五险一金）
4. 完善专业的入职培训，包括销售技巧培训、职场礼仪培训等
5. 不定期开展情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧等培训
6. 免费英语培训
7. 广阔的职业提升空间，快速公平的晋升机制——每两个月进行一次工作回顾，达标者即可晋升。
8. 工作地点在市区内，交通方便，地铁公交沿线
目前EF英孚教育正处在一个迅速发展的大好时期，如果你对生活充满热情，如果你有成为一名真正经营者的志向，如果你勇于不断挑战革新，那就加入英孚教育吧！让我们与英孚教育一起活跃在世界的舞台上。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1.在工厂/工业园、大/中学、医院、旅游景点等场所，通过陌拜（扫街）等方式，选择及筛选适合摆放售货机的企业或场所、以及适合用（购买/租赁）自动售货机经营软饮料零售的企业或个人（例如已在该场所内经营便利店、食堂等业务的企业或个人）。
2.负责与适合场所的企业相关负责人建立联系，并签订机器的购买/租赁和饮料商品的采购协议；
3.负责收集各类渠道信息，开发潜在客户群体并建立联系，并通过公司CRM系统进行信息录入和管理；
4.制定点位拓展计划，能够完成公司定期下达的业务指标；
任职要求：
1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），23-35周岁，性格开朗大方，洽谈能力强，具有亲和力，待人真诚，态度积极向上；
2.具有一年及以上的销售经验、市场开拓经验；
3.有快消品（饮料食品、日化等）、文具、团购网、020线下合作商拓展等行业经验者优先；
4..对待工作能够坚韧、吃苦的作风，认真完成上级安排的工作；开拓创新精神、高度的责任心和良好的团队协作能力；
5.有强烈事业心，对个人的职业发展有追求，能够适应严格的流程管理工作方式。
6.有驾照会开车，能自带车辆工作优先考虑。(油费报销)
公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间：
1. 底薪+绩效+提成+交通补贴+其他补贴；
2. 社保+住房公积金
3. 法定节假日、年假、佳节福利等
岗位职责：
1、掌握公司各项业务的基本情况，了解同行业相关业务的发展情况并能对市场现状进行合理分析；
2、新客户的开发与跟踪项目回款，维护所有区域内的老客户关系，及时向上级汇报客户跟进进展情况；
3、公司交予的其他工作。
任职要求：
1、大专或本科学历，专业不限，年龄在24-30岁之间；
2、一年以上销售工作经验，能力突出者可不考虑工作经验；
3、形象气质良好，具有亲和力，性格开朗，不怕吃苦；
4、有较强的协调沟通能力和理解表达及适应能力；
5、具有良好的服务意识，责任感强，以及良好的团队合作精神；
6、市场营销专业者优先考虑。
岗位职责：
◆ 接听客户咨询电话、接待上门咨询客户，了解需求分析，提供学习建议方案；
◆对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；合理宣传、销售中心课程；
◆ 跟进完成入学测试，促成客户付费；
◆ 客户资料登记、整理、归档；
◆ 对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；
◆ 协助市场部进行免费讲座、公开课、市场活动及调研等工作的开展，对所获得信息、数据进行筛选、跟踪等。
任职要求：
◆ 具有较强的人际交往能力和执行力，能在一定压力下积极完成工作任务；
◆ 有一定的销售咨询能力和应变协调能力；
◆ 工作细致认真、谨慎细心、责任心强、积极性高；
◆ 具有较强团队协作精神；
岗位职责：
POS机销售员：（3200元 -8000元以上）
1.负责公司POS机的销售及推广；
2.根据公司营销计划，完成公司销售指标；
3.开拓新市场,发展新客户,做好售前售后服务；
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求：
1.高中及以上学历，35岁以下，专业不限；
2.愿意从事销售工作，有无经验均可，有销售工作经验优先；
3.沟通、表达能力强，思维敏捷：
4.有一定的网络销售工作经验，善于使用QQ，微信等通讯软件，会网络销售技巧，熟练使用办公软件；
5.有责任心，能承受较大的工作压力；
6.有团队协作精神，敢于挑战；
7.不业期进行公司聚餐，员工聚餐，公司旅游活动；
1、具有大专及以上学历，1年以上信息化的系统集成、技术服务和运行维护项目销售经验；
2、熟悉技术服务和运维服务项目的招投标程序及管理流程，具有独立开展运维服务项目的能力；
3、具有客户至上的服务理念、具有较强的市场开拓能力和良好业绩；
4、具有目标导向的从业理念、抗工作压力强，能够适应在华南区域经常出差的业务需求；
5、具备良好的沟通能力，亲和力强、善于表达、热情开朗；
6、具有强烈的进取精神、对工作充满激情，具有强烈的责任感；
7、具有良好的合作精神，谦虚好学、诚实守信；
8、在华南区域具有良好的客户资源或具有水利行业运维服务销售经验者优先。
岗位职责：1、负责新客户开发，根据公司市场拓展策略和拓展计划，积极拓展市场，并对意向客户进行前期考察与初步洽谈；2、收集掌握物流市场化改革信息、关注市场动态并进行调研分析，提交调研报告；3、根据公司发展战略，结合市场行情制定相应实施方案，并有效的执行和落实。
任职要求：1、22-40岁之间，男女不限；2、有市场拓展经验、终端销售经验优先’3、有较强的人际沟通能力及团队协作精神，有责任心，工作积极主动，勇于挑战自我；4、具备较强的心理素质及吃苦精神；5、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；6、能够有效执行跨部门合作项目。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求