证券客户经理专题汇总
证券客户经理专题汇总
岗位职责：
1、按公司要求在网点提供专业化、个性化、差异化的证券咨询服务；
2、按公司规定流程为客户办理证券开户业务并维护后续客户关系；
3、定期拜访客户，了解金融理财需求，并做好相关分析统计工作；
4、在渠道网点向客户提供理财、基金等产品的销售咨询服务；
5、执行公司营销宣传方案.
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、具备证券从业资格证或经纪人资格证者优先，有银行理财产品营销经验者优先；
3、诚实正直、勤奋踏实，对自我职业生涯有清晰规划，有志于证券行业的长期发展；
4、良好的语言表达、沟通能力及计算机软件应用能力；
5、能在较强的压力下工作，具备良好的证券市场营销技能；
6、严格遵守公司各项销售管理和内控规定。
待遇：
无责任底薪+各项津贴+客户佣金提成+有效户开户奖+理财产品销售奖励+业绩竞赛奖励+旅游福利+其它福利+完善的晋升机制
1、底薪：无责任底薪随着客户经理认证一级到四级逐级上调。
2、补贴：每月绩效达标补贴+本科及以上学历补贴+其他补贴（过节+高温+生日等）
3、绩效奖：新增资产奖+佣金贡献奖（客户佣金贡献*5%）+开户奖+团队奖
3、晋升机制： [1] 级别认证：从1级到4级认证，优秀人员可担任区域经理、高级区域经理； [2] 发展方向：A、专业方向发展可成为服务型客户经理、投资顾问等。B、管理方向发展可成为区域经理、市场部员工、新设营业部员工、营业部经理等。C、业务方向发展可成为场外市场业务代表等。D、渠道主管
新员工培养政策：
1、入职期间有专门系统的培训；一对一老员工指导，帮助新员工熟悉工作流程，能完全胜任工作；
2、任职期间，会提供有关股票、债券、期货等金融产品的知识培训，以帮助新员工职位的晋升。
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招聘：
如果你积极乐观，
如果你敢于挑战，
如果你热爱证券行业，
如果你对自己的职业生涯有长远的规划，
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【岗位描述】：
1、 通过各种渠道有效开发客户，并做好客户的维护与服务工作；
2、 长江证券经纪业务新产品、新业务的推介，为客户提供全方位的投资理财咨询服务；
3、 协助维护现有渠道关系；驻银行网点；
4、 向客户介绍客户服务流程，转发公司资讯服务产品，协助建立完善的客户档案，做好客户服务工作；
5、 在明示各项金融产品真实情况并充分揭示产品风险的前提下，向客户推荐产品；
6、 进行业务宣传、推荐、介绍，发展证券投资客户；参加公司安排的其它客户招揽和客户服务活动；
7、 每周向营销主管提交工作日志，服从营销主管的管理、辅导和工作分配。
【任职资格】：
1、 具备良好的职业道德和专业素质；
2、 本科以上学历，身体健康，年龄35岁以下；
3、 具有良好的学习能力，能够持续学习、掌握证券相关知识；
4、 具有一定的营销工作经验，擅长整合资源；
5、 具备良好的沟通能力和较强的服务意识；
6、 能够承受较大的工作压力，适应高效率的工作环境；
7、 具备证券从业资格；
8、从事过保险销售，银行客户经理，汽车、房地产经纪工作，资源丰富或有特长者优先考虑。
【薪酬待遇】：
1、无责任高底薪+行业内具有竞争力的提成比例+各类福利待遇（旅游等）+开户奖励；
2、提供完善的岗前培训和业务知识培训课程；
3、良好的晋升机制及发展空间；
岗位职责：
◎ 在营业部指定的营销渠道积极主动开展营销工作；
◎ 维护渠道日常关系，拓展新客户，推广公司相关的金融产品；
◎ 收集、整理各类市场信息和客户信息，了解并掌握客户需求；
◎ 根据营业部制定的营销方案及营销部署，传递公司产品及服务信息。
任职要求：
◎ 具备证券从业资格；
◎ 大专及以上学历，30岁以下，男女不限；
◎ 善于沟通、乐观主动、勤奋好学、责任心强；
◎ 具有一定的市场开拓能力、良好沟通能力及团队协作精神，品行良好，刻苦敬业，有较强的自我学习能力；
◎ 具有良好的客户服务意识和团队合作意识，有积极进取的精神和强烈的事业心。
晋升空间：
◎ 金牌经纪人：通过公司提供的良好的拓展渠道和自身的业绩积累可得到丰厚的个人收入，可通过公司独有的经纪人认证体系，符合条件者可直接转正。
◎ 经纪人管理者：为具备管理素质的人才提供发展的空间，可逐级提升为区域经理、督导经理、总督导等更多更高的管理职位。
◎ 专业晋升：内训师、分析师（须引导在职考研或通过CIIA\CFA等考试的情况下会列为公司重点储备人才，享受职业机遇）。
招商证券股份有限公司（以下简称招商证券）是百年招商局旗下金融企业，经过二十年创业发展，已成为拥有证券市场业务全牌照的一流券商。招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有200家营业部，同时在香港设有分支 机构；全资拥有招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商资本投资有限公司，参股博时基金管理公司、招商基金管理公司，构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.35周岁以下；
3.具备证券从业资格证；
4.身体健康。
工作职责：
1.公司为个人提供相关的渠道和工具，向个人或机构投资者进行投资者教育、金融证券资讯分享，以优质、专业的服务开发新客户，提供相关的产品配置，理财规划服务；
2.向客户提供专业的产品介绍和多元化的金融服务。
3.根据投资者的需求，进行各种投融资项目的服务，包括针对企业的IPO上市、新三板、企业私募等项目的开发，提供券商的创新业务；
4.维护客户关系，进行电话回访，为客户提供优质服务。
左右一个人成功的，不在于命运，而在于选择。
招商证券，定将不负您的期望。
岗位职责：
1、对开发客户进行日常服务；
2、根据公司提供的行业信息资源对证券市场进行深入和准确地分析,从而对客户提供专业化服务，有效的服务客户；
3、对所在渠道提供服务支持；
4、完成公司及营业部下达的月度考核任务；
5、完成公司及营业部下达的金融产品销售任务；
6、能按公司的要求开拓新增营销渠道,开发有效客户。
职位要求：
1.通过证券从业资格考试（最少2门）或通过证券经纪人资格考试；
2、大专以上学历，35岁以下，男女不限；
3.善于沟通、乐观主动、勤奋好学、责任心强正直、有责任心、有团队合作精神，积极向上具有极高的进取心,吃苦耐劳、勇于接受挑战；
4.具有一定的客户群体并具有较强的客户开发、团队建设及协调和客户服务能力；
5.具有一定的市场营销经验者优先；
岗位职责：
1、 通过公司提供的各种渠道及平台资源发展新客户，为客户介绍公司和证券市场的基本概况；
2、 进行客户开发和金融产品的推广销售；
3、 为客户提供良好的后续服务。
任职要求：
1、 高中以上学历（含），专业不限；
2、 品行端正，踏实努力，具备良好的个人综合素质；
3、 敏锐的市场观察力、较强沟通力和语言表达力及职业操守；
4、 认同华宝的企业文化、具有强烈的责任感，具有超越同业、追求卓越的信念与实力；
5、 有营销经验者优先；
职业规划以及发展：
1、顶尖销售人员发展：
见习客户经理→初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理
2、营销管理类发展：
高级客户经理→初级营销经理→中级营销经理→高级营销经理
3、市场部管理类发展：（仅内部提拔）
高级营销经理→初级市场部经理→中级市场部经理→高级市场部经理→市场总监
3、专业咨询类发展：（仅内部提拔）
高级营销经理→投资顾问→首席投资顾问
4、跨部门发展：（仅内部提拔）
根据员工职业发展规划+公司的职业规划辅导，可选择跨部门、跨岗位的职位；
薪酬待遇：
1、 客户经理薪资待遇：底薪+提成+绩效+开户奖+市值奖+交通补贴+通讯补贴+误餐补贴+年假等健全福利；
2、 顶尖销售人员薪资待遇年薪过20万；
2、 符合条件后与公司签订正式劳动合同，享有国企正式员工编制；
3、 获得广阔的职业发展路径（营销管理、投资顾问、中后台管理等多种管理岗位）；
1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；
2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；
3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；
8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。
岗位职责：
1、利用个人资源或公司渠道资源营销客户开户
2、运用自身专业知识，维护客户关系
3、完成公司各类金融产品销售指标
4、有能力者可自行进行渠道开发，并有机会提升为区域经理
任职要求：
1、对证券公司营业部的业务内容有比较充分的了解
2、对证券市场感兴趣，愿意长期投身于金融领域
3、交流沟通能力强且有团队合作的精神
4、有相关销售经验者优先
5、具备证券从业资格者优先
我们的优势：
1、优秀的券商平台
2、全新的团队，有能力者可提升为区域经理
3、多样化的薪资结构、具有竞争力的业务提成比例、人性化的考核制度
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1、23—45周岁，一年及以上工作经验者；（南京本地人可有条件放宽）
2、学历：大专及以上；
3、热情积极，上进负责，热爱本职工作，能接受公司的训练；
4、具有良好的组织和沟通能力，能吃亏耐劳；
5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质，和团队协作能力；
6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。
任职要求：
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；
2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等；
3、证券业务: 股票、债券、基金；
4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财；
5、人寿保险：健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ；
6、财产保险：车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等；
7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，维护良好的信任关系。
三、福利待遇：
1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职五年及以上工作者，享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；
6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监....
7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作；
8、可成为平安的专职培训讲师；
9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。
四、晋升空间（每三个月一次晋升机会）：
1、试用期（1-3个月）---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理
2、1星级讲师---2星级销售---3星级销售---4星级销售---5星级讲师
3、销售---即助理理财规划师（国家职业资格三级）---理财规划师（国家职业资格二级）---高级理财规划师（国家职业资格一级）
加入我们的理由：
1、加入我们，您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域，并能接受最专业的训练！
2、加入我们，您即便没有很高的学历也可以通过自己的努力获得月薪过万元以上的收入！
3、加入我们，您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史！
4、加入我们，您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台！
（无意求职，请勿打扰，谢谢!）
岗位职责：
1、派驻到指定的渠道开展营销工作，借助渠道向客户介绍证券类金融产品；
2、负责渠道和存量客户的日常维护工作；
3、收集、整理各类市场信息和客户建议，及时向公司汇报；
4、向客户提供与证券经纪业务相关的其他服务，传递公司产品与服务信息。
任职要求：
1、具备证券从业资格；
2、全日制本科以上学历（国家统招生），年龄35岁以下；
3、有开拓进取精神及团队合作意识，诚实守信；
4、热爱证券行业，具备一定金融、证券及营销专业知识者优先。
福利待遇：
基础工资+开户奖励+丰厚佣金提成+产品销售奖+绩效奖+带薪培训+津贴福利+公司订制统一工服+定期体检等
岗位性质：全职
岗位工资：享受五险一金
岗位职责：
负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品;
负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户;
负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值;
任职要求：
通过【证券从业考试】，具有【证券从业人员资格】，没有此资格勿投。
教育培训：
金融、证券等相关专业专科及以上学历。
性 别：
男女不限
工作经验:
1、熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识;具有良好的沟通能力、客户开发能力;
2、具有一年以上的证券从业经历或金融营销工作经验，拥有广泛的客户资源，有资源者优先录用。
3、具有很强的工作责任心、团队合作精神，并且能够承受一定的工作压力，具有良好的职业操守及合规意识。
工作地址 北京市朝阳区八里庄西里99号住邦2000商务中心2号楼210室 查看职位地图
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、负责证券市场的新客户开发；
2、负责引导客户完成证券开户流程；
3、负责客户的投资咨询；
4、负责客户的日常维系与服务。
任职要求：
1、高中及以上学历，年龄35岁以下，性别不限，形象气质俱佳，
2、无证券从业资格者勿扰，
3、具有良好的沟通、营销能力和团队合作能力，
4、热爱金融行业，有理想、有激情、有创新意识。
岗位职责： 负责客户的开发和维护，理财产品的销售
任职资格：
1、具备良好的职业道德、专业素质和学习能力；
2、热爱证券事业，能承受工作压力，适应高效的工作环境；
3、具备良好的沟通能力和较强的服务意识
4、具有吃苦耐劳，团队协作的精神；
5、大专及以上学历，优秀者可放宽录用条件。
6、具备证券从业资格，有营销经验者从优。
岗位职责：
1、负责拓展、维护销售渠道，开发新客户，维护巩固自有客户；
2、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；
3、在公司授权范围内向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；
4、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务。
任职要求：
1.年龄35岁以下，具有民事行为能力，大专及以上学历；
2.具有证券从业资格；
3.品行端正，具有良好的职业道德；
4.热爱证券行业，具备良好沟通、表达能力；
5.无违法违规行为记录；
6.热情积极，工作踏实，有责任心，具有良好的团队精神；
7.具有证券、保险、银行、期货等金融从业经历或有营销工作经验者优先；
工作地点在河南省各地市亦可。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责
1、参加公司组织的营销活动，部门例会和业务培训和合规培训。
2、销售各种相关的金融理财产品。
3、在银行等定点渠道进行展业，开拓新客户。
4. 根据公司产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务。
任职资格：
1、热爱证券行业，喜欢营销工作，愿意在证券行业有所作为。
2、具有强烈的进取心，较好的学习能力，能够持续学习并掌握证券相关知识。
3、具有良好的营销能力，懂得整合资源。
4、专科以上学历，年龄35岁以下。
5、有证券从业资格优先。
薪资福利：
与公司签订正式合同
双休，带薪年休假
节假日福利
员工可享受每年体检
底薪+新开户奖金+佣金提成+其他津贴
公司提供行业内极具竞争力的薪酬，让优秀员工得到对价的回报。
员工培训：
1、辅导新人育成制度，持续4个月的跟踪式培训
2、团体辅导制度，每周会议式培训
3、投顾专业培训制度，每周专门资深投顾精彩培训
公司内部的管理岗位优先从营销岗位中选拔。
1、底薪+业绩提成+开户奖励+产品销售奖励+营销活动奖励
2、节假日福利+年终奖励
3、公司相关竞赛奖励
4、提供完善的培训及广阔的晋升空间。