Ø 根据分公司发展计划结合店铺单产增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成年度及月度销售目标。
Ø 认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程。
Ø 日常跟进销售目标的达成情况，确保目标达成率达95％以上，必要时，提出促销计划。
Ø 关注大店、专卖店等焦点店铺的销售动向，确保这些店铺的目标达成，且综合表现优于竞争对手。
Ø 确保店铺执行SKU标准、库存标准、陈列标准。
Ø 了解并执行产品部的商品销售计划，保证店铺有效执行调拨计划。
Ø 及时向产品部反映商品销售信息，提出促销建议。
Ø 贯彻执行公司的盘点制度，确保商品安全。
Ø 有效控制店铺的物料消耗。
Ø 负责收集品牌各类数据进行分析和汇总，并报告公司领导。
Ø 检查店铺陈列情况，确保店铺陈列维护达标；并与陈列部保持良好沟通，确保店铺陈列符合品牌要求，
Ø 检查卖场货品出样齐全（款式/尺寸），保持货品清洁。
Ø 定期进行销售分析，了解周边竞争品牌情况。并及时作出反应。
Ø 跟进店铺促销活动效果，并及时提出改善意见。
Ø 根据店铺销售情况，核定人员编制，合理排班，严格执行考勤制度，控制不必要的加班。
Ø 监督店铺员工顾客服务，处理顾客投诉，确保服务达标。
Ø 了解店铺人员情况，按时完成店员的转正、升职、调动、离职等相关手续，有重点的培养领班和优秀员工。
Ø 定期检查店铺点数、残次等情况，确保失货、B品、窜号等在合理范围内，残次品退仓及时，规范。
Ø 合理公正的处理店铺人员纠纷及其他突发事件，并及时将处理情况上报公司。
Ø 核对每月月结单，确保结算准确无误，审核每周店铺报销，内买等，对财务小票核对中发生的异常现象进行调查和解决。
Ø 定期与商场沟通人员、货品等相关情况.了解商场促销活动，并核算利润，与商场进行洽谈。
Ø 清楚店铺标配量、滞销与畅销款及对应库存，确保店铺货品周转正常。
Ø 合理安排仓库的空间。
Ø 检查店内道具、地板等各项设备的使用情况完好，发现问题及时处理。
Ø 公正的协调店铺内各种关系，确保店铺气氛和谐，与商场、公司其他店铺及部门保持良好沟通。
Ø 店铺各类文件分类、保存。
Ø 及时传达及监督执行公司下达的制度和各项计划措施。
Ø 经常向公司反馈店铺的各类情况，提出相应的改进意见。
Ø 督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，负责本部门员工培训、考核工作等。
Ø 完成上级交办的其他工作任务。
