简历经过HR初筛后,给到部门经理。部门经理电话面试,根据简历提问你的问题,多半是和简历上的研究经理相关的。
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家乡在哪里?
目标薪资是多少?进一步在和HR谈。
是否熟练掌握相关仪器?是掌握还是熟悉?
是否能接受加班?
一开始hr视频面试,先让自我介绍,然后问我对公司的了解情况,四六级成绩,身高体重。接下来是复试,技术人员打电话,问我课题里有没有什么实验是和我应聘岗位相关的。
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先做个自我介绍,问了一些相关的问题比如气相色谱液相色谱的组成,液相色谱的分离原理有哪些,正相色谱反相色谱,做过哪些实验,做试验的时候出过什么差错,怎么解决的,最令你印象深刻是哪个实验,然后就开始谈待遇,问你有什么问题没有,给你发一个offer,等你回复啥的
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问了一些相关的问题比如气相色谱液相色谱的组成,液相色谱的分离原理有哪些,正相色谱反相色谱,做过哪些实验,做试验的时候出过什么差错,怎么解决的,最令你印象深刻是哪个实验
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