AI面，收到邮件之后48小时内进入链接进行面试，链接是一个小程序码，用手机扫码进入小程序，会提示注意着装，6个问题，4个中文，两个英文，出问题后自己录像，每个问题总共6分钟包括看题和回答。
面试官问的面试题：阿斯利康管培生面试题
1. 请举一个亲身经历，你是如何打破常规的思维惯性，提出前所未有的想法或方案的。创新的点在哪里？你具体做了什么来实现你的想法？结果怎么样？
2. 请举一个工作或学习中的例子，虽然面对很多反对的声音和他人的不理解，你仍然选择去坚持的一件事。你具体做了什么？（请详细回答一个真实经历、当时你面临什么情况？你采取了哪些行动？
3.回忆一 个你在进退两难的情况下做过的最艰难的决定。你是如何分析你面临的状况，参考了哪些信息？最终做了什么决定？
4.请根据你过去实际的一段学习或工作经历，举例说明你手边有多个任务需要完成时，你是怎么安排？具体怎么做来确保每个任务都被达成？
一面和二面都是一对一，一面是未来师傅面的，二面是经理面的。一面给我的感受是问一个问题后从你的回答中扣问题一直打破砂锅问到底，当时我有啥说啥，特实诚，也不紧张，回去后意识到可能就是压力面试。二面时经理可严肃，一直强调工作中可能遇到到各种压力和挑战，感觉是考验决心和信心。下面是一面和二面中提到的一些问题:
1、自我介绍
2、为什么想从事医药代表这个职业
3、对医药代表的工作的了解
阿斯利康医代面试题
1、自我介绍
2、为什么想从事医药代表这个职业
3、对医药代表的工作的了解
4、觉得自己在大学里最成功的一件事。
5、你遇到的最大的挫折，你是怎么解决的？
6、获得奖学金没？兼职没？没有的话大学期间除了社团干啥了？有学期目标吗？实现了吗？
7、如果你和竞争对手有同类的产品想推销给同一位医生，医生知道产品的信息，但是医生不想用你的产品，你会怎么做？
8、你怎么评价你室友和你自己？你觉得和他相比你有什么优点？（室友刚入职同公司的实习生）
9、你有什么问题要问的吗？
其他问题都是根据我的答案里的某个句子提出来的，就不发出来了。
AI面试的过程是打开微信小程序或者在电脑端，每个问题有六分钟左右的思考+回答的时间。录制回答视频然后上传即可。在规定时间内可以多次录制然后上传。
面试官问的面试题：阿斯利康MT计划管培生面试题
请分享一次你的亲身经历，你是如何把新颖的想法运用到学习，社团活动或实习中的？你怎么会想到这个主意？你又具体做了什么来落地你的想法？
请分享一个和团队分歧的例子，你是怎么处理面对的，做了什么，结果怎么样？
在过去的半年，你是如何自学一个新的知识或技能的?你具体做了什么来快速掌握?它是如何提高你的优势或改善了你的弱点的?
Please share with us one of the biggest challenges you faced within the past. How did you deal with the challenge? What have you achieved?
五道中文+两道英文
AI面
时间大概45分钟左右，问题都类似宝洁八大问
英文的是语音问题，听懂之后进行回答，总体的安排比较合理。
阿斯利康管培生面试题
1. 回想一次你在学习，社团或实习经历中提出的新想法，请具体讲讲你是怎么想到的？你具体做了什么来获得大家的支持，结果是什么？
2. 请回忆一次你遇到的挫折。当时发生了什么？你的感受是什么？你是如何应对的？
3. 在你负责的任务中出现重大的突发状况时，你是如何构思出解决方案的，请运用真实的案例阐述你的思考过程。
4. 请回忆一个你过去在学习或工作中主导的项目，当时你具体做了什么规划来促使目标任务达成？后来你具体做了什么来推动规划的落地实施？
分三轮：第一轮为HR电话联系，问些基本情况，了解入职动机，比较简单，然后确定面试时间；第二轮：给了一篇英文文献，大概两周的准备时间,以PPT形式进行讲解，会针对性提问；第三轮：结合简历了解性格、工作适配性、情景问题等。
面试官问的面试题：阿斯利康医学联络官面试题
1、用三个词语概括你眼中朋友眼中你的形象；2、为什么选择不当医生；3、能否接受加班和激进的企业文化；4、如何开展工作。5、大学里负责项目的介绍。6、阅读文献和整合成材料的时间，感觉难度如何。
30s 自我介绍 英文
12min 阅读材料 中文
1min 个人pre 英文
20min 分两个小组讨论
两个小组分别汇报 各5min
两组之间互相奇袭 10min
第二个case 3页 阅读3min
讨论
汇报
阿斯利康管培生面试题
因为公司要求不能泄露题目，简单回答一下。
材料有11页，全中文，关于公司的战略规划，两个方案二选一。
