前面一开始就让大家做自我介绍，做完自我介绍就会给你几分钟的时间读材料，然后先让你针对第一个问题每个人单独发言，然后就是小组讨论，发言的顺序都是自己确定的，如果你准备好了的话，你就可以先发言。我觉得我表现的反正挺一般的，对于折叠屏手机也不太了解，大家提出的解决方案策略也都一般的，但是也不用太紧张，就把自己的想法说出来，然后积极的去总结别人的观点就差不多

OPPO公司市场运营管培生面试题

群面的主题是目前用户针对折叠屏手机提出的五个痛点，然后有两个题目要求，第一个是让你自己对这五个痛点的紧迫性进行排序，然后这个问题是每个人两分钟的发言时间。第二个问题就是让我们小组讨论出针对这几个痛点的问题如何解决，然后统一答案

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一面：
首先自我介绍，但自我介绍了一分多钟后，面试官听到了我在说一些校园的工作经历时，就打断了我，就问了我一个数据库的题目，说是有一个共享单车这样一个背景，让你来设计一个数据库，你会怎么设计各个字段；然后就是针对自己设计的这个表问了一些问题，比如说有一天内一共有多少人骑了单车，有多少辆车被骑，如何判断这辆车是有故障的，一面就考察了SQL，15min就结束了
二面：
首先自我介绍，然后就是针对简历上的各种项目啥的追问，机器学习呀，神经网络呀，就是问的很细很深，大家如果对自己做过的项目不是很熟悉的话，一定要多看看多想想，因为很容易就被问住
HR面：
首先就是自我介绍，然后就是各种常规的问题，比如最失败的一次经历，最自豪的一次经历，用三个词来形容一下你自己，家庭情况，为什么选择OPPO

OPPO公司数据分析师面试题

自我介绍，两个数据库的问题，根据共享单车自己设计一个数据库，然后根据这个数据库回答问题，针对简历上的问题反复问，深度挖掘

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昨天在等某小厂面试时候，突然接到oppo电话，聊了两句直接就开始问八股了，可能要人要的比较急，没有通过hr约时间。询问内容主要是java的八股，记录如下：

OPPO公司aoi测试工程师面试题

1、接口和抽象类的概念，定义以及区别。
2、synchronized关键字，能够修饰什么，修饰方式的作用
3、什么是单例模式，回答中有提到会减少性能消耗，有揪着这个点继续问，为什么会性能更好，这个是主要目的吗？不同的单例模式实现方法之间的性能差别（没回答出来）
4、Stringbuilder和Stringbuffer之间的区别，为什么一个线程安全一个不安全
5、volatile关键字
6、原子操作
7、Java的反射机制
8、sqltruncate关键字

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校园招聘提前批
面试一共三轮，两个技术面，一个主管面，都是一对一单面
面试流程中都涉及到了自我介绍和根据项目和实习经历进行提问，所以一定要对自己的经历非常熟悉，也都提到了专业问题，会涉及到所学专业是否与岗位匹配，公司应该都挺看重这个的，要自己思考清楚自己与岗位的匹配度，最后就是确实要保持自信，积极阳光一些，交谈气氛好，结果也会不错的。

OPPO公司PE工程师面试题

1、自我介绍
2、对岗位的理解？
3、请问你还投递了哪些公司？目前有哪些offer？
4、请问你未来三到五年的的职业规划是什么？
5、对岗位的工作内容了解多少？
6、在学校最喜欢的课程是什么？
7、和领导意见不合的时候会怎么做？
8、最大的优缺点？
9、如何看待我们行业？

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网申投递简历→一面业务面→二面HR面
3.21 网申投递，暑期实习无笔试，直接等简历筛选
3.27 一面
4.9 二面
4.13 offer call

OPPO公司运营商技术经理(实习)面试题

一面问题：
先自我介绍；
①对于这个岗位你有什么优势；
②你认为这个岗位需要做什么工作；
③如果让你去做一款oppo手机，你想怎么做，先告诉你，oppo的人物画像是35岁以下年轻人，女性居多；
追问：你提到的这些大部分top6公司都能做得差不多，那什么样的差异可以让oppo脱颖而出呢？
④你的专业课是什么(对高频电子电路很有兴趣，对Andriod很有兴趣)
⑤你参加的商业比赛，营销过程是怎么做的；
⑥你的实习主要做什么？是计算机相关算法吗？
⑦你们实验室实习之类的，需要PPT汇报吗(因为oppo日常就是PPT向大老板汇报)
⑧你怎么看待5G技术？你有了解5G相关资讯吗？你认为发展前景是什么？
⑨你认为5G和4G的区别是什么，哪些因素会影响其发展？(区别我提到了流量密度提升以及时延要求更高；制约因素我提到了基站建成进度和与云计算平台的搭载能力)
⑩你提到了5G NSA标准，你知道另一个标准吗？(NSA和SA)
二面问题(常规HR面问题，无任何专业问题)：
①自我介绍
②你之前做过研发岗，能说说你主要负责什么？工作成果怎么样么？怎么实现这样的成果的？
③你为什么想来这个行业、想来oppo?
④你的职业发展规划？

以上就是全部信息，想问各位有知道这个岗位是做什么工作的吗？前景怎么样？投的产品经理被这个岗位捞面试，不清楚职业发展方向主要是干什么的

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1.群面，无领导小组讨论，团队遇到资金问题，同时要赶工完成业绩，现在有三个人，
A有能力，有资源，但是特立独行
B和事佬，年纪大，但工作效率不行
C实习生，潜力大
讨论结果，裁C，因为团队目前的状况不适合培养新人，实习生业务流程不熟练，裁实习生成本低、手续方便，实习生再就业能力强；另外，AB性格互补可以配合，且是老员工，业务熟练，适合赶工……大概这么多，我做的总结，然后顺利通过了群面

OPPO公司市场管培面试题

二面是HR面，问了很多问题
1. 自我介绍
2. 薪酬、发展、工作地点怎么排序，薪酬期望是多少
3. 家庭情况
4. 遇到最大的挫折
5. 对OPPO的了解有哪些
6. 投递过哪些岗位
7. 还有什么想要问的嘛？（我问了市场管培大部分人最终将定岗在哪里，回答是业务岗；还问了我的面试有哪里不足，回答是对OPPO的了解还不够）
我应该是第五个问题没有回答好，面OPPO时和另一个非常想去的公司面试撞在同一天了，一直在准备另一家公司。对OPPO的面试没那么重视，结果果然没有要我…本人是学会计的，申请市场管培纯属去练习面试，面试整体难度不大，专业对口或者有意向去发展的的可以好好准备

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