总共分为4面，第一面是机考，题目比较难 比较偏5G通信方面的 主要基础是计算机网络这本书刷一刷题牛客网上面的 尽管可能没有什么原题。。第二三面是不同层级的领导面试，时间大概50min多，第一面复盘笔试题，问你其中比较重要的题当时怎么选的 怎么想的，然后会考察一道计算机网络的题 线上做然后给传答案，最后随便聊聊你的经历，第二面也是自我介绍，然后挖一下你的简历 项目经历，遇到的困难以及怎么解决的，最后也是做一道计算机网络的题，题都不难 都是热点问题，然后你可以反问一下对方有没有任何别的问题了，第三面还是自我介绍，简历 项目经历，答题现场写，最后一面是领导主管面 自我介绍 不用答题了 更多的是跟你随便聊聊天 问问你的履历 期望薪资之类的 然后你想了解的 给对方说一下可以 结束 基本你就进入池子泡着了等着被捞

华为解决方案测试工程师面试题

计算机网络的问题多是热点问题 七层网络拓扑图，三次握手四次挥手等等，面试之中的，聊天更多的是问你的项目经历，然后履历 一些应激性测试 最后还有一些心理性的测试问题 华为有的还挺看重这个的 据说有的是因为心理层面不过关而被刷 （加班能不能接受）

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面前一天晚上发邮件通知
面试官就简历中的是三个项目进行详细提问
一面持续了1小时10分钟
二面整场面试用时43分钟，
三面用了差不多1小时，
面试官比较严肃， 填写性格测试，三面通过，需要提交个人银行流水和个人所得税情况进行定薪，之后等定薪通知

华为初级嵌入式软件工程师面试题

一面

1. 为什么要做这个项目？
2. 这个项目重点?有哪些创新点?
3. 这三个项目中有什么关联?
4. 前人是怎么做的？整个过程你的贡献? 你想了哪些方法来完成这个项目

二面

这个项目的作用?
你的贡献?
为什么做的这个项目?
方法是谁想到的?怎么想到的这个方法?
前人的方法有哪些为什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些问题？下一步对你的这个方法会不会有改进?
准备如何改进? 请将你这套方法以流程图的形式画出来

三面

在做项目中有没有什么困难，是怎么解决的。
遇到实在不会的问题怎么办。
你专业不对口，为什么要报这个岗位?
你知道你和专业对口的同学的差距嘛？
有没有弥补的方法，如果有，请具体说明。
你了解华为核心价值观嘛？对此你是怎么理解的?

赞一下(12) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1.QQ群总体加进去，然后集中面试，时间很紧张，一人15分钟，一下午得面个八九个
2.问的问题也算中规中矩，（一开始自我介绍，然后会根据你的简历问，问的挺细，因为是销售嘛，我简历就写了一个关注快销品牌，他就问我你都了解哪些，一下把我问懵了，我提早做了准备，但是是对于整体快销的形而上学一点的，问这么具体，不过还是很好答的）
3.不说薪资问题，非得等到面试过了，一是可能薪资太少？二是内部差距太大，想着根据招的质量来定？具体就不知道了QAQ
4.看得出来面试人很多，我已经被刷了一个多星期，QQ群还来人呢，而且我也不是第一波，我舍友早面试了，也挂了，他出了结果我才交的简历，就很，快。

华为慧通销售管培生面试题

1.自我介绍
2.记忆深刻的实习经历（根据你自己写的简历内容）
3.有没有你很喜欢的快销品牌（我讲的可口和百事，因为一面被刷了，所以我的听听就行）
4.你还有什么问题想问
5.并没有问太多关于企业文化的事（可能也不是本部公司）

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1.针对简历，这里我有个项目，具体问我承担了什么角色
2.第二段经历，让我自己描述我做了什么
3.针对经历里的细节提问，主要有自己的思考
4.问我擅长什么准则，我说了，收入，存货
5.结果问我收入，存货，在三张报表有没什么联系
6.递延所得税的原理，递延所得税资产和负债可以抵消吗，什么情况下抵消
7.商誉怎么算，举了个例子，让我把分录写出来
商誉只有在并购的时候才能产生，是一家企业收购价和净资产公允价值的差额。
负商誉时的情况：
资产减值损失
存货跌价准备
商誉-商誉减值准备
主要责任人和代理人的区别
控制权的确定
用英文说职业规划

华为财经专员面试题

1、 中文自我介绍（没有要求英文）
2、 针对CPA中公司战略与风险管理（这门我通过了）就问我对风险管理的理解和认识（乱答）；COSO内控；战略和风险的关系
3、 华为的风险有哪些
4、 然后问我的数据分析能力体现在哪里？举个例子（我觉得姐妹们可以就实习经历整理一下，体现自己优点的小例子（比如沟通能力、执行力、领导力等等））；我一开始说了课题研究中的经历，又接着问我，除了课题研究之外的实例（。。）
5、 问了我认为自己对财务工作具体哪个方向感兴趣？擅长哪个细分方向
问我这个岗位注重什么？为什么擅长？
6、 貌似问的是具体的会计处理，会计科目，我说了应收账款、固定资产等科目的分析
7、 收入确认（我只说出了那个五步法，姐妹可以重点关注一下新收入准则，我被问这方面还比较少，但是同时面试的几位同学被问了特别多）
8、 问了一下我的成绩

赞一下(6) 踩一下 查看面试题参考答案>>

手撕算法一道双指针，力扣简单原题345.反转单词中元音字母。
但是当场还差一点才做出来?思路大概对了但判断条件出了点错误，大概给了20分钟时间完成，时间到后面试官给代码截了个图就开始提问。
提问全程其实只问了一个问题，前端的优化方法（当时听到问题就觉得没了其实?毕竟自学都是跟着网上课程学习，对优化只了解一点八股文）
硬着头皮回答了一点八股文被面试官说不要答网上写的标准答案（八股文）?被追问了很多，直到回答不上来，大概提问了10分钟左右就结束了。
技术一面全程差不多半小时结束。
本来面完觉得没了，毕竟算法题没写出来，提问又答的很差?结果hr帮我第二天问了下通过了?只好继续刷力扣(每次八股文都是面试前一天速通一遍，其实感觉很多都记得不清楚)

华为web前端面试题

面试官大概看着简历提了一些问题，八股文好像只问了一下es6新特性，之后就是一道简单的排序题（大概就是按金银铜牌数量和国家名字进行排序输出，一个sort函数就解决了），不过输入有点没弄明白，最后是给数据写死了测试，结果没什么问题，面试官也是给代码截了个图就结束了。
二面全程大概也是半小时左右结束，这一面感觉挺轻松的，第二天就通过了。

赞一下(9) 踩一下 查看面试题参考答案>>

研究生在国内读的是金融学，学校也比较普通，前几天刚参加过华为的财经类岗位的面试，分享一下我自己见到的几个坑，主要集中在群面，所以我会着重介绍群面环节。首先，很重要的一点，一定要早到，至少早半个小时，给自己留出一些时间，要不然会慌慌张张赶到面试地点，容易犯一些不必要的错误，比如把要交的简历数量搞错，排错队什么的。面试当天我是卡着点到的，在面试的房间坐下的时候，还在不停的出汗，有一点影响发挥。一面，群面工作人员让我们二十个人面试者进到房间里，围着一个椭圆形的会议桌坐下，这里有一点很重要，一定要坐的离面试官尽可能的近，首先这会显得你比较自信，自信是群面成功的基础，其次这让面试官更容易关注到你，再者，也是最有用的，让面试官能听清楚你所有的回答

华为初级运营工程师面试题

本硕博毕业院校
在校学习成绩
在校所获荣誉
在校期间从事的和应聘岗位相关的科研项目
大厂实习经验
项目经历和实践经历
实践过程中技术亮点和个人突出成果
职业规划
EHS和抗压能力

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>