会问项目的具体过程，中间会打断你问你细节，还会问你以后的发展规划。行为面试问题：这些问题旨在了解你的性格、思维方式和工作风格。比如：
"在团队合作中，你通常扮演什么角色？遇到团队成员意见不合时，你如何处理？"
"能否讲述一次你解决复杂问题的经历？"
岗位相关问题：面试官可能会问你如何应对岗位中的挑战，或者如何与团队协作。你可以根据自己的经历，回答如何应对压力、解决问题以及如何在团队中发挥作用。

"贵公司在测控技术领域有哪些未来的发展规划？"
"在这个岗位上，除了技术能力，您认为最重要的素质或技能是什么？"
"贵公司在团队协作方面是如何运作的？我如何才能更好地融入团队？"

投递简历然后等，通知做题，过了以后技术面试完事面试了四十分钟吧，然后高管面试，然后等offer了

你有对象吗？以后考虑在哪里发展？你为什么要来这家公司？简单介绍一下你做过的项目？你对什么方向感兴趣？

通过老师在班级群里发的招聘信息,是线下单面,先自我介绍,然后问我有没有考研的打算,然后问了我三个问题,我都没有回答上来,然后问我有没有项目实战经验,我说都是网上看的课程

第一个:说一下你知道的设计模式?
第二个:单例模式的具体例子?你用过的单例模式有几种?
第三个:如何将list中的元素加入到set中,给出具体代码?

1、在学校的双选会投递的简历，需要网申，先发笔试，比较简单
2、在学校的会议室，一对一技术面试，问的问题也比较基础

1、首先先进行自我介绍，然后询问项目相关的基础问题
2、然后问了一些基础的八股
3、最后问了一个算法的思路

先做了一个题，腾讯会议面试，技术面，通过之后主管面，问期望薪资和想去什么样的公司

iic和spi的区别，问的挺多，电路图，家是那的，期望薪资，自我介绍，简历上我写的fpga，没问

面试过程不算严格，一面大概问一些个人基本情况，全程聊一聊，较为轻松。面试官可能是想完善一下个人的基本信息，为了之后有一个更为迅速的判断

为什么选择天津？
你认为天津和其他城市的区别是什么？
你抗压能力怎么样？可以简单讲述一下吗？
愿意接受加班吗？
你平时是怎么释放压力的？