宣讲会投递简历现场笔试+一面（这两个同时进行）
一面：（一对一）自我介绍+家庭情况+期望薪资
二面：（三个人一起面试，四个面试官）自我介绍介绍自身优势+你对公司的期望+如果你是面试官你招什么样的人+答疑（我感觉面试期间他们试图让我们感到紧张，pua我们?）
终面：这个就主要聊聊天，看看你签约的意向，想去的话当天就直接签。

自我介绍
家庭状况
期望薪资
你对公司的了解程度，收到面试通知之后的心情与准备
电气笔试有电气一二次设备的定义和分别列举五个设备，还有发电厂给了个图，写出标注的设备名称

问了一些自己基本情况，并且询问假如我是老板会给员工什么样的待遇等等，薪资期望等等。询问了一些家庭情况，并且要求三个专业词语回答他的话

你希望的薪资是多少
假如你是老板你会给实习生什么样的薪资
假如你是老板你会给实习生除了薪资以外什么样的待遇

就是面试官会问一些比较不怎么好回答的问题，如果想去这公司面试要做好对这个公司基本了解，不然成功的机会是比较低，

自我介绍，为什么要来这里面试，知道这家公司是做些什么，认为自己的优势是什么特点是什么，对将来有一些什么想法或者计划

企业到校园开展宣讲会活动，首先是HR进行公司情况介绍，然后分岗位一对一面试，面试负责人主要为部门主管主要看沟通交流等方面是否合格，等待复试结果，然后进行3人群面，主要询问对公司的感受等情况。

1、你想应聘的岗位之前有了解过吗？
2、为什么应聘该岗位？
3、你对裕忠诚度是怎么了解的？
4、会服从公司的岗位安排吗？

一开始问些基本问题，自我介绍，爱好之类的，是校园招聘，一对一，感受不错
面试的人力很好，就很平常的交流，不要紧张，正常对待就好

你学什么专业的，实习经历、学习成绩之类的
为什么选择我们公司，为什么选择我们公司，知道我们公司是干什么的吗？

当时是多对二的方式。多个面试官两个候选人面试。其中主要是主考官（领导）来问，整个面试主要问的是简历中的问题。采用的是压力面试的方式。面试大概是半小时。

问个人的最大优势在哪里？与另外一个候选人相比有什么不同等。