问了一些基本的软实力问题，比如如何体现你的沟通能力，还有一些如计网、linux的问题，还有问了一些项目的问题。

问了一些基本的软实力问题，比如如何体现你的沟通能力，还有一些如计网、linux的问题，还有问了一些项目的问题。

C++工程师笔试题，笔试总体难度不大，大部分为C++基础问题，小部分涉及到四大件以及数据库，但是都很基础。题型为选择题，判断题，最后的大题为两个力扣最基础的算法题，比较简单，但在原先题目上进行了一些改写，理解算法的过程基本都能做出来。

算法题是在白板上敲的，没有代码提示，不能复制粘贴，不能使用tab键缩进，不能进行调试。总体上写算法过程比较难受，好在题目不算太难，只要有一定的数据结构基础都能做出来。

通过笔试后收到电话面试的邮件，给了一个时间段让注意电话通畅。打电话过来的应该是面技术的，先让我做个简单的自我介绍，然后他问了几个问题，我觉得难度适中，有基础的，也有难一点的，可能是我掌握的不太好吧。技术面的面试官讲话很温柔，也很有耐心，问了很多我没回答上来的问题，他也没有生气，他劝我回去多看看书，鼓励我如果要坚持干这一行就得再努力一点，因为干这一行真得特别辛苦。

说几个我记得的吧。
jvm包括哪几个部分？
索引有哪几种类型？
内连接，外连接，左连接和右连接有什么区别？
还有就是问了项目，用了啥框架，做了什么功能，如何实现的

第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。

问一些大学期间做的项目 和一些java基础概念 并行和并发有什么区别？线程和进程的区别？创建线程有哪几种方式？

一共有3次面试，前两次一次是手机电话面试，还有一次是hr面试，最后是有人跟你进行第三次面试，最后一次基本就是待遇了，hr还是很不错的，也不是很严厉。

家庭情况，工作地点，未来的发展期望等等，专业方面基本上都是问计算机的相关知识，笔试我认为比较难，也可能是专业并不很对口的原因，hr还是很温和的。

通过电话面试，面的java开发校招，一般一开始都是让自我介绍，我有提到在网上看到一些开源项目就有让我介绍一下，

问了一些java基础概念，比如面向对象三大特性，final,finally,finalize的区别等等，还问到了一些mysql相关的问题，比如索引的优缺点等等