因为是校招嘛，面试的时候Hr先看了看简历，然后简单问了问在校情况以及个人的一些情况，然后又填了一张表，最后让我联系自已家里人能不能接受去浙江，可以的话就直接签约

1.请你做一下自我介绍？
2.你觉得你自己的身上最大的优点是什么？
3.刚开始工作肯定会在一线锻炼，你能够接受吗？
4.谈谈你对薪资的要求
5.你为什么要应聘这个岗位，在你的认知中这个岗位主要是干什么的

初试，复试，终试。每一轮面试难度不一样。1.面试的准备阶段：准备面试问题，制定计划。2.面试的实施阶段：具体问题分为导入性，开放性和行为性。3.面试的总结阶段：综合面试结果，进行面试的评价。

1.自我介绍；2.五年内的职业规划；3.为什么要聘用你；4.对公司的了解；5.期望薪资；6.谈谈自身优点；7.如果工作一段时间后，发现不适合这个岗位，怎么办；8.是否能接受加班；9.什么时候可以入职；10.还有什么问题要问。

通过校园招聘投递简历，过几天后打电话询问基本信息，安排第二天上午的面试。hr单面。电话视频面试，先做一个自我介绍，谈论对施工单位的看法，回答提出的问题。

你从哪里的渠道得到的中铁招聘消息？
你的专业具体做的什么方向，干过什么？
了解过这个岗位的内容吗？
大学期间成绩如何?专业排名如何？是否有过挂科？

校招 单独面试 有三个面试官一个hr 一个技术一个带队领导 问题比较简单 面试时间大概10分钟左右

大学的成绩什么的 有没有挂科 拿过哪些奖项 过没过四六级 四六级成绩 考不考研

面试的时候，才用结构化面试，先填写面试登记表，然后把简历给旁边面试官。面试官会先从简历中筛选成绩(大学成绩很重要)。然后根据专业知识的高低，把比较差的人的简历先去掉。然后把简历合格的人，站成一排，每个人1-2分钟的自我介绍。最后结合成绩单，确定通过的人。关键还是看成绩的好坏以及奖状

面试，让你自我介绍，问父母工作，亲戚有没有从事这方面的。是不是干部子女。大学的毕业设计，还有有没有实习，有没有工程方面实习经历等等。

就是问愿不愿意下工地，然后就是不是独生子女，一般倾向找家里有好几个孩子，然后比较穷的那种

首先基本上都会问是不是独生子女，然后会问家庭情况，如果是家里条件一般，然后他就会特别考虑，而且男生的话，只要是个人就肯定会被招进去，所以不用担心