视频面试，只有一面HR和技术一起2对1，先一两分钟自我介绍，然后HR问一下个人情况，根据简历从上到下问，然后技术主要问项目细节，没有问八股，整体难度一般

1、关于工作地点在北京，怎么考虑的
2、期望薪资
3、项目实现的一些细节，使用了哪些传感器，stm32哪些外设等等

先投简历，第二天简历通过收到面试通知，第三天就面试，大概十五分钟左右，面试官人很好，面试完大概一两天收到结果通知。

自我介绍，对照简历提出一些专业方面的问题，研究生课题，获得的奖项，收获的经验，薪资要求，对他们有没有什么想了解的。

面试主要是电话通知，到了以后有两轮面试，先是hr面试，然后是部门主管面试，整个过程比较轻松，做了两份测评，最后介绍了自己的经历，和对自身能力做了一些介绍和举例

你分享一下你经历的时间里最印象深刻的事情，遇到了哪些问题，分别是什么，怎么解决的问题，还问了一些获奖和成绩排名之类的问题

先让你做自我介绍，在问你接不接受出差啥的，工作环境，针对你的介绍做一些提问之类的，还会问一下你的期望薪资

先让你做自我介绍，在问你接不接受出差啥的，工作环境，针对你的介绍做一些提问之类的，还会问一下你的期望薪资

学校双选会，打电话约一周后电话面试。一周后，技术工程师进行关于职业的问答没有问专业知识，之后HR约在北京终面，因为觉得网评一般，工资3000左右所以放弃了。感觉HR人很好，但是，公司看起来发展一般。

女生为什么学机械？ 你理想薪资是？你愿意做结构设计吗？工程师很和蔼没有问专业知识，我跟他大聊喜欢机械。他听起来很认可。

主要针对自己简历上的信息，还有项目课题以及科研经历，如果有类似报告，最好打印带上，这样可以增加自己的可信度。

对岗位的看法，对工资的要求，对于加班是否可以接受，等等，最多可以签工作可以签多少年，整体印象还是不错的。