面试分为三轮，首先是HR面试了解一些基本的情况，接着就是给了一到题目，关于产品的题目，智慧校园，还要汇报。之后通过了，就是会进入业务面试，面了一个半小时，累死了。最后就是offer沟通阶段。整体下来面试感觉蛮专业的，但是听说里面不怎样。

1、自我介绍
2、为什么想做产品经理
3、介绍一下你的项目是干嘛的，你的工作是什么
4、需求是怎样做的
5、你对智慧城市的看法是怎样的
6、你对这个行业的了解是怎样的
7、接着就是深挖简历
8、针对你的快题来深挖，会讲得很详细。
9、面试过程还会主动出一道题给你，让你当场来写。公园人流量过多，公共设施遭到破坏，给你解决方案
10、接着就是薪资和反问环节。

第一轮是群面，8个人一组，主要是按照投递岗位来进行分配的，（我们那一组都是策划类），首先是3分钟的即兴演讲，随机抽一个题目，然后第一个人有3分钟的准备时间，第二个人在第一个开始演讲时抽取题目，进行准备，前一个人用时不到3分钟的，后一个人可以持续准备到3分钟，所以计时很重要，建议大家准备好手机，还要尽量不要坐在第一个位置，免得措手不及；即兴演讲完之后是无领导小组讨论，这个大家应该都很熟悉了，各抒己见，当然，HR还是看重个人素质以及团队协作能力，所以个人还是不要太强势，影响大局；这两轮过后，再结合简历，会进入到正式的人力资源面。人力资源面就很简单啦，首先简单自我介绍，然后问一下你对我们公司的了解，为什么会选择这个公司，对广州这个城市的看法，家庭情况，以及你对我们这种无领导小组讨论的面试形式觉得怎么样balalala.建议提前准备一下，很顺利地就过了，然后大概一个星期之后，收到终面通知，主要是部门负责人面试，会问一下关于性格还有能力以及个人经历的问题，然后就是看一下个人作品。到此，结束。

简单自我介绍
你对我们公司的了解
为什么会选择这个公司
对广州这个城市的看法
家庭情况
你对我们这种无领导小组讨论的面试形式觉得怎么样

先每人抽一道题目思考做一个三分钟演讲，题目大多与当前热点问题相关，准备好了就可以上台，没有顺序安排，演讲过程中一个面试官控制时间，超时会打断，另一个面试官全程记录。所有人都结束演讲后就划分两个小组进行无领导小组讨论，两组题目不同。

即兴演讲的时候面试官没有任何提问，一个在控制时间，另一个则在简历上记录。无领导小组讨论的时候面试官只把要求说明，其他时间没有参与。结束后只是感谢同学们的参与，说了面试结果将以短信的形式发出，让我们回去等结果。

在学校招聘群看到这个岗位，很感兴趣就投了简历，过了两天就有电话通知面试，初试是hr面，一对一，做一下自我介绍，然后针对简历问了一下问题；然后就是部门经理面，二对一，会问很多专业问题

hr 会问一下之前的工作经历，你对这个岗位的工作是否了解，怎么评价你的母校
财务经理面就会问很多专业问题，还有对一些概念的理解

3分钟即兴演讲完了小组讨论就是一般的问题，四个小孩，三个在新轨玩，一个在旧轨，火车来了，铁道工要不要扳动轨道救三个孩子而另一个孩子就会被撞死，两个面试官观察，

初面就是群面，面试官没有什么问题，都是小组在演讲和讨论，小组讨论题目不是很难，

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先是群面，再一对一，面试不难，群面一定要镇定，千万不要争，而且一定要统一答案，否则就是over

不知道为什么我每次面试面试官都会揪着我独生女的身份不放。。。。。。。。。但是还是过了，大概就问一下你简历上写的东西的具体情况