校招,网申
收到的集体线上面试通知,进去后说还要笔试,将人分成几组分别开始小规模面试,都是有面试官的挨个提问,问的问题基本都一样。几轮提问后结束面试,给试卷让做笔试。
相同岗位提问的问题一样。
有这样几个问题(忘记了先后顺序,总共大概5轮左右提问):1.学习习惯是怎么样的?平时是怎样学习的? 2.谈谈对我们公司(太极)的印象/对我们的了解? 3.说一说自己家里情况,谈谈自己的家乡。
围绕简历,不难。hr也会大概沟通下面试内容和需求,很容易就会通过。自然随和点就好了。环境很高大上,对于未出校园的人很有诱惑力。
面试官问的面试题: 咨询解决的问题?现代管理制度是什么(大概是这个,记不太清)?然后大部分都是以前做过的项目,和经理面也是相互学习的过程。
一共面试了3次。最开始是面试的.Net技术工程师,但面试后,面试官觉得我可以做售前(在此感谢此面试官),就推荐我到售前部门面试。后来在面试了二次,第一次售前部负责人面试的,问了些问题;第二次是重庆区项目总指挥面试了,谈了下。就过了,过了两天就通知我上班了。总体还是比较顺利吧。
面试官提的问题:
个人发展规划!
对企业的期望!?
一共面试了3次。最开始是面试的.Net技术工程师,但面试后,面试官觉得我可以做售前(在此感谢此面试官),就推荐我到售前部门面试。后来在面试了二次,第一次售前部负责人面试的,问了些问题;第二次是重庆区项目总指挥面试了,谈了下。就过了,过了两天就通知我上班了。总体还是比较顺利吧。
面试官提的问题:
个人发展规划!
对企业的期望!?
问问项目过程与技术,问问一些生活状况,对未来工作环境的期望,项目开发的流程。第一次是群面,没有问什么技术性的问题。比较简单
面试官问的面试题: 对工作的期望,对工作环境有什么要求,对加班的看法,,自我介绍时涉及到的一些个人性格问题也会提问
对于面试主要的是讲讲对主流框架的理解,spring,strtus、hibernate等的理解,java基础技术理解,没有笔试,面试很简单,不会问过身的东西,主要是看解决问题的能力。面试过后还有人力资源的面试,浅谈工资待遇在部门面试的时候基本已经完事了。人力资源主要是等级的作用。。。
面试官问的面试题: 你在校期间有做过什么项目吗?
回答:
根据个人情况回答。
你希望的薪资是多少?
两个人同时面五到六个人,先自我介绍一下,然后根据简历问问项目内容,很简单就过了。
面试官问的面试题: 每个人自我介绍,包括自己未来的职业规划,对项目进行提问,然后还要考研的情况,具体到每个人不一样,因为都是根据简历问。