hr打电话约面试时间，之后部门经理打电话面试，结果在面试完一两个小时就出了，之后做了只为测评（线上）

一对一部门经理面试。可能因为是应届生，问的问题比较简单，先自我介绍，然后问了校园或实习经历，之后问了对这个职位的理解，提前做好准备，相对比较简单。

一共三面，一面是技术面，因为是当地比较有有名的高校所以面试官比较想要，所以很nice，没多问。问了几个对口的课程都学了些什么，面试官说我学过的课程是他比较感兴趣的，如果有pcb板开发经验的应该很好进，然后就是和面试官聊了聊工作的相关事宜。二面是hr。也很nice。

一面是技术面，问了几个对口的课程都学了些什么，二面是hr，先自我介绍，然后问了几个自我介绍和简历相关的问题，然后问了去南方工作有没有问题，问了有没有男朋友。男朋友同意去南方吗，然后就是瞎聊。三面是就洽谈工资，就会问你之前有没有拿到其他offer什么的

宣讲会当天，手机线上做笔试题目，主要是行测类题目；笔试通过后隔天安排面试，首先是一对一的业务面，面试官会针对你的简历做各种问题，并在他的电脑里记录各种关于你的回答。回答要有技巧，不好应付，上次面我的主管好像是台湾人。

1、你对供应链管理这份工作的认识是什么？
2、你身上有什么素质匹配这份工作？
3、你觉得曾经做过的最成功、值得骄傲的事情是什么？

先是投简历，不过投简历的时候会先问一点专业问题，感觉这个还是很重要的，我一个同学就是没答上，虽然后面笔试做的不错，还是没得到面试机会。当时问我的是“说一下对自动化加工的看法”，我大概答了定义之类的。投了简历就能去笔试，笔试的内容相对简单，都是机械的基本知识，比如“常用的轴承类型”“写出几种钢的牌号”。接下来就是终面了。

比较简单，自我介绍，然后是家庭介绍，问了下对深圳这个城市的看法，然后就是提问了。当时问了下薪酬和假期那些福利，感觉公司待遇在深圳还是可以的，不过因为自己有其他打算就没去。建议投简历前，好好看下课本

通过校园招聘的，，10月16号下午投的简历，晚上来信息说17号上午10点笔试，17号下午2：0面试，面试是经历面对面主要考察本人逻辑思维能力，以及对研究生阶段所做的东西。自己以后的职业规划，还有考察英语翻译，最后问工作地点，期望薪资，，等等。。面试完已经下午4点多，，然后，现在是晚上8点半，我也在等消息呢

职业规划，英语翻译。以及家庭成员，还有期望薪资，等等啊

询问专业知识，对本专业的认知，专业技能，对应聘岗位的认知。

专业知识的介绍？如何把专业知识用到应聘岗位上。