第一轮人事和财务总监面，会问问你的简历上的情况，学校里参与的活动等，其次是问你对公司的了解程度，是否具备对保险的基本理念，第二轮是财务分管总面，问题很简单，就问你认为作为财务人员需要具备什么素质，第三轮是董事长面，看看简历看看人差不多就有结果了。

你认为保险的保费是什么？
你知道公司是什么性质和多大规模的吗？了解公司的组织架构吗？
你认为作为财务会计最重要的素质和能力是哪些？
你理想的薪资待遇是多少？

公司是国企，气氛较沉闷，但90后居多，提的问题就是基础的关于公司背景以及业务方面相关的问题，对于自身情况也会做一定的询问，比较注重党员身份

公司全称是什么？公司的主要业务是什么？公司是个什么性质的公司？你对保险行业了解多少？有什么疑问？

校园面试结构化面试形式，大家都很熟悉了，需要在表现合作能力和团队能力的情况下充分表现自己。
需要在表现合作能力和团队能力的情况下充分表现自己。

2个人一对1面试，问了一些过去的问题和现在的问题

我感觉试用期太长了。。。。不知道其他人的试用期是怎么样的，至少我觉得我的蛮长的了2个人一对1面试，问了一些过去的问题和现在的问题

我感觉试用期太长了。。。。不知道其他人的试用期是怎么样的，至少我觉得我的蛮长的了

首先是简历的投递，简历刷选通过后获得在线笔试环节，笔试通过-校园宣讲（打电话通知），第二天面试，二对一，根据简历提问问题，氛围挺轻松的，现在已经进入二面。

1.自我介绍。
2.最有成就的一件事。
3.对人力那个模块最感兴趣。
4.期望的薪水是多少？

自我介绍
籍贯
个人爱好
对风险管理的理解
对保险的认识
谈下其中一个实践经验
实习有啥收获

自我介绍
籍贯
个人爱好
对风险管理的理解
对保险的认识
谈下其中一个实践经验
实习有啥收获

先是群面，无领导小组讨论一个问题，先个人发表观点，然后小组讨论，选出一个人做最终的发言。然后是单面，主要是针对简历上的内容，再具体问了一下对这个职位的了解程度。

主要是针对简历上的内容进行提问。知不知道风控管培生是干什么的？如果觉得工作无聊了该怎么办？预期的薪水大概是多少？