一面:
过程:(1h左右)
面试官:HR+技术解决方案和客户营销两个方向的头。
先大概介绍技术营销岗方向,了解是否为调剂等情况;
①自我介绍,共十人,第一个人100s,依次递减10s,最后一个人10s。
②分组:2组,5人一组。
③辩题:新人入职发现和自己预期不同是坚持再做决策还是立刻换工作?五个人分四个角色:主阐述(2min)、副阐述(1min)、提问(1min)、回答(2min)。开始之前会提问分工,最后无角色的变成主阐述,主阐述休息,回答变成副阐述,副阐述成为提问,提问变成回答。
④面试官提问
⑤QA:上升渠道问题;技术重要还是营销重要
面:(7、8min吧)
不知道面啥,瞎玩手机中。
注意:出门带充电宝
问题:
闲聊,什么时候来的,等了多久?
为什么选择营销?
这么多事有哪个最有挑战性?
这么多事哪个最有成就感?
有什么兴趣爱好?
家是哪里、是否独生子女、是否有男朋友,想去哪里发展?
有什么要问我的?
三面不知道问啥?继续不知道咋准备?
三面:
1.批评没有简历、着装随意
2.批评没有男朋友
3.询问远景的相关业务:能源——风机、智能、电池
四面:
终面:1对3
问了以下几个问题:
1、你为什么来这个岗?
2、自我介绍(不记得了)?
3、在过往经历中,有没有遇到挑战的事情?有没有遇到有挫折感的事情?有没有遇到贵人?
4、如果要裁一个人,选谁?
5、对其他两人有没什么印象和特点?
6、现在快不快乐?给你offer来不来?
线下,来校宣讲后第二天面试,简单聊一聊,会根据你的简历问一些问题,比如团队协作中有没有遇到什么问题,怎么解决之类的
面试官问的面试题: 你们团队合作过程中有出现分歧的时候吗?是怎么解决的,你与你团队的成员相处融洽吗?你觉得这个岗位的职责是什么
主要是针对简历问项目经历,技术上挖的不是很深,主要看你对项目本身的一个思考。全程聊天,比较友好放松。
面试官问的面试题: 主要是针对简历问项目经历,技术上挖的不是很深,主要看你对项目本身的一个思考。问了为什么想来这个行业,有没有考虑过你未来的工作场景。
面试正规,hr会提前半小时确认设备。校园招聘途径,很快收到面试,之前有一个十分钟的网上行为测试。三轮面试。一面业务面,二面hr,三面主管面。录取结果还未知。
面试官问的面试题: 你遇到挑战最大的是什么?
你为什么选择这个岗位?
你的经历与岗位有什么契合的地方?
你对国内工作节奏是如何看待的?
通过校园招聘网站/公众号获取的信息;都有远景的相关介绍;
宣传的工资、戴瑜都还不错,所以有意向试一下;
听说要进行四次面试。
B+树,map底层原理,
它们的使用场景;
悲观锁与乐观锁区别;
乐观锁的工作原理及写出伪码;
了解的设计模式说一下,除了单例模式;
熟悉的标准库说一些,工作原理;
网络编程socket();
经历过一面和二面,均为电话面试,两次的面试问题基本相同,首先是自我介绍,然后是研究生期间做的项目,科研成果,了不了解远景,对自己应聘的岗位有什么了解等
面试官问的面试题: 首先是自我介绍,然后是询问研究生期间做的课题和项目,科研成果,了不了解远景,对自己应聘的岗位有什么了解,接不接受去无锡工作