从7月3号开始第一轮面试持续到刚才发现已回绝，整整一个月有余，之前一直不敢开面经，因为这个博客在简历中写过，面试官是可以看到我的博客的，所有我也不敢透露太多，最后的一个回绝整整距离第四面隔了16天才在面试官网进程中看到，一阵恍惚之后清醒过来，真是有点佩服阿里的效率了，这段时间很漫长，收获也很多，现在终于可以不用提心吊胆好好静下来谢谢自己的文字了。

感觉整个过程下来，也是我现阶段的一个总结，面试是我人生中面临的第一个正式面试，虽然结果不尽如意，过程却收获颇丰，也感受到这门技术多带来的改变，本人专业自动化控制，学习java纯属乐趣，但是也在这上面苦学了一年多之久，也了解阿里，才越知道为什么说阿里时java的天堂。

首先讲讲一面：面试前HR会给每个参与者几份笔试题，不过这些笔试题只是走走形式，一份性格测试题，一份填基础信息的，里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式，一个是HR经理（负责问问题），一个是HR（负责记录）；二面：直接和公司高管，调度经理，HR经理三人面试，主要是前两位发问。

面试的题目包括这几种：1.自我介绍；2.在校社团机构职位和心得；3.一个针对你优点而设置的应变测试题（这个只要冷静解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。终面时问题主要包括：1.自我介绍；2.在校社团机构岗位；3.为什么选择物流专业；4.未来的规划，是否接受外派学习；5.兴趣爱好。

首先讲讲一面：面试前HR会给每个参与者几份笔试题，不过这些笔试题只是走走形式，一份性格测试题，一份填基础信息的，里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式，一个是HR经理（负责问问题），一个是HR（负责记录），面试的题目包括这几种：1.自我介绍；2.在校社团机构职位和心得；3.一个针对你优点而设置的应变测试题（这个只要冷静解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。
二面（终面）：直接和公司高管，调度经理，HR经理三人面试，主要是前两位发问，问题主要包括：1.自我介绍；2.在校社团机构岗位；3.为什么选择物流专业；4.未来的规划，是否接受外派学习；5.兴趣爱好。

首先讲讲一面：面试前HR会给每个参与者几份笔试题，不过这些笔试题只是走走形式，一份性格测试题，一份填基础信息的，里面还包括一些基础的物流英语类的翻译题。真正面试时是一对二的形式，一个是HR经理（负责问问题），一个是HR（负责记录），面试的题目包括这几种：1.自我介绍；2.在校社团机构职位和心得；3.一个针对你优点而设置的应变测试题（这个只要冷静解答就可以了）；4.是否能喝酒；5.为什么说你比其他人更适合这个岗位。
二面（终面）：直接和公司高管，调度经理，HR经理三人面试，主要是前两位发问，问题主要包括：1.自我介绍；2.在校社团机构岗位；3.为什么选择物流专业；4.未来的规划，是否接受外派学习；5.兴趣爱好。

筛选完简历之后，通过笔试，我面对三个面试官，但轮到我时最资深的一个面试官出去了，主要就是自我介绍，就你的简历里的一些点具体问一问，还有你认为你的缺点是什么？

筛选完简历之后，通过笔试，我面对三个面试官，但轮到我时最资深的一个面试官出去了，主要就是自我介绍，就你的简历里的一些点具体问一问，还有你认为你的缺点是什么，你比别人的优势是什么？

总共两面，一面自我介绍加小组讨论，二面就跟面试官纯聊天。

自我介绍？家里人做什么的？为什么选择这个岗位？会不会做饭==？

就是先10个左右进行无领导面试，先是个人自己发言自己的看法，然后就是以组为单位，题目的发挥空间很大

因为是群面，面试完就结束了，并没有问我们单独的问题