技术面的面试官比较nice，但是项目上的问题问的比较细，应该是想要考察对所做项目的理解。比较关注项目成果最后的应用。考察临场应变和问题分析的能力，比较内向或者不爱说话的同学可能会比较吃亏。总体来说，压力还是有的。

闲聊，什么时候来的，等了多久？
为什么选择晨光？
这么多事有哪个最有挑战性？
这么多事哪个最有成就感？
有什么兴趣爱好？
家是哪里、是否独生子女、是否有男朋友，想去哪里发展？
有什么要问我的？

首先是自我介绍，总共5个面试官，但只有一个主面试官一直在问问题，但是都不是技术问题，白白准备了一上午，另外面试之前一定要问清楚面的是什么岗位，针对性的做准备

问：你家是哪的？父母做什么工作？是独生子女吗？意向工作城市是哪？有没有收到其他offer？还投了谁家？期待工资是多少？有什么兴趣爱好？

通过校招得到招聘机会。首先进行自我介绍。面试中提的问题主要关注于硕士阶段进行的科研项目，以及面你的部门本身的科研项目和你的科研项目的匹配度。如果匹配度高的话，还是比较容易通过的。国企，想要通过面试必须要表现出强烈的想入职的欲望。

1、你硕士阶段进行了哪些科研项目，遇到了哪些困难，是怎么解决的。
2、介绍部门内部现在正在进行的科研项目，问你对此是否有什么想法，准备怎么解决这些问题。
3、基本情况询问。

在学校参与的集团公司校招，如果不是应届的话可能没有机会参加。面试官要求先进行一个短暂的自我介绍，然后开始提问题，主要是相关项目和技术问题。

进行一段短暂的自我介绍；你在学校里做的项目是做什么的，有什么研究意义；你在项目团队里承担的是怎样的职责；你是如何完成你的论文写作的；然后介绍了一下单位里正在进行的研究项目，针对项目提问，考察个人和单位里项目的适配性。

电话沟通后让去面试，面试时间很短，大概20分钟，简单问了几个问题就让回了，之后直接就打电话让钱签，交3000押金

1. 对特种加工有什么了解
2. 之前的成绩如何
3. 有什么计划和想法对未来的工作
其它就没有了

当天上午宣讲，11.30宣讲完现场接受简历投递，然后就直接筛选简历，1点收到通知2点面试，雷厉风行很有军工单位做风，过去之后，让介绍自己简历项目经验以及跟意向岗位的相关性，很看中本科成绩，面试官把成绩单上的成绩从第一科一直看到最后一科。

投的液压岗，但是本身项目跟岗位不是特别匹配，所以问的问题不多，主要还是让详细介绍项目内容，然后再从里面找问题提问，虽然问题都答上了，但是因为相关性不够高，被当场告知进入下轮面试希望不大。