5对5面试，一开始自我介绍，主要看学校专业，问一下简历上写的内容，问一下项目经历，课题研究内容，以后职业发展规划

针对你的课题研究内容，项目经历，提出一些专业相关问题，难度不大，人力会问以些简单的问题，不用怎么准备，临时回答就好

现在教室等候，大概六到七个人一组，被叫到的按顺序依次进入面试教室。面试官大概有⑤个人，四个是部门领导还有一个HR。上来依次进行自我介绍（每人一分钟时间）、对神龙公司的认识、抽签回答英语问题（大概30秒）

1、为什么来神龙公司
2、你对新能源汽车有什么看法
3、是否愿意来武汉工作
4、英语抽签抽到的：学习英语这么多年有哪些收获

接到面试通知是在9月24号在华科的招聘启动会之后的晚上。第二天一去，先签到然后会在另一个屋子里等，不同专业和方向的面试官不同。面试主要针对简历提问。先是自我介绍，然后会根据简历问一些问题。总体难度一般。

一、花三分钟的时间做一下自我介绍
二、你为什么选择汽车行业
三、你说你学过法语，请简单自我介绍一下（楼主有学习法语的经历）
四、你在学校参加的篮球比赛是获得什么名次？（楼主参加过校内的院级篮球赛）

部门领导与人事员共同面试，面试官有三个人，会交叉性一起提问。问题主要以个人学习与社会实习经历为主，也会延伸开问一下其他工作相关的内容以及对之后工作内容的了解。人事员会严肃一点，部门领导很和蔼。

1.曾经的学习经历，与岗位相关的的学习经验
2.曾经进行过的实习经历，是否与现状岗位有相似之处
3.对岗位的认识与了解，为什么想来这个公司
4.对未来发展的规划

面试分两轮，都是一小组的形式进行。一面的面试官3个，基本是简单的自我介绍和英文考察，一面不刷人，更像是录入信息；一面结束在外面等着二面，二面有五个面试官，投的研发岗位，结果都没有问专业问题，更多的还是沟通交流，好像对这方面还比较看重。后来才发现他们是零件事业部，招聘的主要是质量管理和采购，不知道是研发岗位没有需求还是怎样。不过后知后觉，，，汗！面试的时候还一个劲的说想做研发。神龙还是不错的，两个品牌都还挺喜欢，然而注定无缘！

简单的自我介绍。
用英语介绍你的家庭、成绩、专业等信息。
为什么应聘这个岗位
你的口语如何
你希望的工作地点

去听宣讲会，现场收简历，接到面试邀请，过去之后五个面试官对三个面试人，其中两个HR，三个部门主管，三个人部门好像是不同的

HR 问了工作地点意向，家里情况介绍，是否愿意服从分配，然后每个人再针对自己想从事职位做一个为什么适合的举例，举例之后三个部门主管会根据简历上的项目进行提问