面试分两轮，上午是第一轮是十个人的无领导小组讨论，然后结束后第一轮通过的话在两个小时内会发邮件通知下午去第二轮复试，复试是结构化面试

面试官主要是问了我的家庭情况，比如说家里有几口人，都是做什么工作的，然后根据简历问了一下我个人情况，比如有没有女朋友，打不打算考研，打不打算再考六级，接着问了期望工作的城市，说这个岗位的工作地点有东莞和赣州，问我更期望去哪，最后就是问我有没有想问的问题。

hr在校园招聘收简历，问了一下自我介绍，家庭情况，在深圳工作的意向，四六级是否过去，简历投递过去会有人打电话通知你，感受还算正常

hr在校园招聘收简历，问了一下自我介绍，家庭情况，在深圳工作的意向，四六级是否过去，简历投递过去会有人打电话通知你。感受还算正常

投完简历之后收到hr的电话加了微信填了信息登记表，几天后视频面试，主要是问一些实习经历，成绩和一些常规问题

家庭情况，实习经历，期望城市，期望薪资，还有一些常规问题，想不想留在深圳，有没有考公的计划，有没有其他offer，进展怎么样

首先上午是群面，九点半开始，我九点钟到的，到了之后先登记，然后等了一会之后，hr喊了从名单上依次喊了十个人进去群面。主题是：一个废弃的轨道上有1个小孩在玩，另一个正常的轨道上有9个小孩在玩……后面我就不多说了，先读题5分钟，然后每个人说自己的看法，怎么选择，以及理由。

先自我介绍，然后面试官挑简历上的信息来问，其实就相当于聊天，毕竟对方是hr，不是技术官，随便说说让面试官比较开心，然后展现自己的热情和开朗的一面就够了。

首先，面试采用的是群面的方式，面试官很友好，知道我们是应届生让我们不要紧张，让我们放轻松一些。然后就提一些问题，每个人发一张纸，让我们把对问题的想法和做法写在纸上，期间允许相互讨论但是不能太大声。后来交上去了之后就让我们回去了。第二天打电话跟我说我过了让我去但是我家里面托关系帮我找了个事业编我就没去了。

1、你对方大企业有何见解？
2、你大学里有何实习经验，对幕墙项目是否有了解？
3、你对薪酬的要求是多少，为什么？
4、你觉得你能为公司创造哪些价值？

民营企业，机械工程师，先是群面，就是围着一个问题讨论，发表看法，就下来过了就是一对一的面试了，问一些专业问题，薪资待遇期望等，不算难

问一些专业问题，薪资待遇期望等，一些机械结构专业知识，在学校的学习状况都不算难，还有目标薪资是多少，以后职业规划什么的