整体流程很好，面试官都很nice，一共3轮面试加一轮笔试。
第一轮hr电话面试讲了下薪酬待遇，一般这个职位给的薪资都不高，所以看你如果接受不了就不再进行下面的安排。电话中会询问你的情况和进行一下英语交流的测试，然后就是安排了笔试。
笔试通过的话会有hr打电话约第二轮技术面试，第二轮面试的面试官就是team leader，时长不一定，我面试了1h。面试官非常好，很有耐心，有几个专业知识没有回答上来也没事。
最后一轮是经理面，经理也非常好很有素质，主要问了一些在深圳将来的发展和企业文化这些，对于自己提的问题一一回答的也很详尽。整体感觉非常好。

1、如何知道晨星资讯的？
2、eps是什么？diluted eps是什么？
3、对于这个职位是做什么的怎么理解？
4、职业规划
5、薪酬看法
6、在深圳有没有亲朋好友？

电话了解情况，简单英文测试。第二天接到笔试链接，大概40道选择题和两道翻译。选择题全部是财会相关的，大部分有关三大报表。一周后接到电话一面，一面时面试官说如果通过最快一周内安排二面。目前还没有接到通知

电话了解情况，简单英文测试。第二天接到笔试链接，大概40道选择题和两道翻译。选择题全部是财会相关的，大部分有关三大报表。一周后接到电话一面，一面时面试官说如果通过最快一周内安排二面。目前还没有接到通知

投递简历后先是一轮电话面试，询问基本信息，入职时间，薪资接受度等等，然后等笔试通知。笔试全英，核心考察逻辑能力和英语能力，涉及财报知识。面试经历的话，主要是深挖简历和情景问答，也涉及基础的财报知识，三大报表之类的，英文回答和中文回答。

面试官主要是深挖简历和情景问答，也涉及基础的财报知识，三大报表之类的，要求英文回答和中文回答，有的问题可以参考宝洁八大问。

网上投的简历，当天就接到了面试通知，整个流程一天结束。上午是一个简单的职位宣讲介绍，介绍结束后是笔试，笔试还是比较简单的，试卷内容主要是会计的基础知识，主要内容是三大报表的内容和联系（比如现金流量表结构、自由现金流公式、应付账款周转率公式）；一个关于股东结构的计算题，题目里给了insider holdings和float的相关概念，然后根据阅读材料计算；然后是两段翻译和一篇小作文（对错误数据给客户写一封道歉信），笔试全英文作答，稍微做点准备应该都不是问题。
然后是两轮面试，根据简历提问，机智如我面试前看了网友们写的经验准备了自我介绍和一些专业问题的英文回复，然而两位面试官要求英文作答的问题是上一份工作学到了什么重要的东西和介绍一下学校，会有给两分钟时间酝酿一下，勉强憋了几句就卡壳了，真是尴尬，不过感觉这个岗位只要求一定的英语基础就好了，并不强求做到流利交流吧。

网上投的简历，当天就接到了面试通知，整个流程一天结束。上午是一个简单的职位宣讲介绍，介绍结束后是笔试，笔试还是比较简单的，试卷内容主要是会计的基础知识，主要内容是三大报表的内容和联系（比如现金流量表结构、自由现金流公式、应付账款周转率公式）；一个关于股东结构的计算题，题目里给了insider holdings和float的相关概念，然后根据阅读材料计算；然后是两段翻译和一篇小作文（对错误数据给客户写一封道歉信），笔试全英文作答，稍微做点准备应该都不是问题。
然后是两轮面试，根据简历提问，机智如我面试前看了网友们写的经验准备了自我介绍和一些专业问题的英文回复，然而两位面试官要求英文作答的问题是上一份工作学到了什么重要的东西和介绍一下学校，会有给两分钟时间酝酿一下，勉强憋了几句就卡壳了，真是尴尬，不过感觉这个岗位只要求一定的英语基础就好了，并不强求做到流利交流吧。

投简历后马上有HR打电话来，主要问题就是看你有没有意向，因为工资在深圳来说偏低，之后问了一些例如对职位的理解，聊不了解晨星这家公司，也会告诉你你的职位的主要工作

对职位的理解，聊不了解晨星公司，介绍一下自己，先是电话面，后边笔试是全英文的金融基础问题，还有数据分析题

三轮同一天 笔试 面试 leader面试 manager面试 可能会是外国人面试 如果是外国人就是全程英语，如果是中国人会英语简单提问几个问题

财务报表相关 聊聊简历上的问题 会提几个问题让你回答
三大报表要会 工作内容会很枯燥是否可以接受 了不了解工作内容 未来规划等等等等 总体而言很简单