首先进行三分钟的自我介绍，主要是学历背景，家庭情况和兴趣爱好。
接着询问对工作地点是否能接受，因为我是北方人，贵州离我家非常远。
然后针对简历中的项目进行提问。

项目里有到论文项目，问这个自适应算法是否已经应用到实践中的领域？
可否理解你硕士期间的研究方向偏向于AI人工智能，强化学习这方向？
我的回答是，硕士期间的研究方向属于纯理论研究，结合MATLAB仿真，但是并未应用到具体的实物中。研一的方向偏向于强化学习，目前的方向不属于强化学习。

当时是在宣讲会投的简历 后来也有往年的学姐在老乡群发了投递邮箱 由于自己是本科生 也没多少项目和实习经验 花一个星期的时间去准备 毕竟也没指望能过 竞争还是很激烈的 先是无领导小组面 这个面试会大量筛人 其次是hr单面和一对多面试 这个环节只要稳住基本上就不筛人了

无领导小组面给了个救援任务讨论先救谁
其次hr面试比较简单 问问家庭情况 兴趣爱好啥的 （因为我家就住贵阳所以别的没啥问的）
最后是一对多面试 技术岗的hr让我自我介绍 问我一些专业知识还有对岗位的理解

公司面试流程紧凑，共两次面试。一面结束，第二天就二面，接着就通知面试结果。面试流程就是一般的流程，自我介绍，课题，研究方向，项目经历什么的。

简单介绍一下某项目中的某某技术原理？谈论对公司的了解，和自身专业的符合程度等。简要介绍一下自身的职业规划等

今年因为疫情取消了线下招聘，通过校园招聘线上面试，简历投了几天就有回复了。还是比较快的

初次面试，整体来说氛围比较轻松，主要问了学习生涯，有什么项目经验，过程比较轻松，总体来说校招机会还是要好一些

下午招聘会现场投递简历，晚上面试，大概问了下基本情况，比如自我介绍啥的，还有学生期间的学生工作经验，研究生期间的项目课题等等

自我介绍，为什么觉得你能胜任这个岗位，学生期间参加了哪些学生工作，工作地点，薪资期望，让我回去设计一个模型给他们看看我的设计能力

两轮面试，HR面试一轮，管技术的面试一轮，不同HR会有不同的面法，当时我们是人力老总面试的，进行的无领导小组面试，人力老总性格很直，技术老总会问些简单的问题，答不上也没关系，主要是看性格开不开朗这些

很简单，主要是看你这个人性格合不合适，热情主动话多就能过，面试不是很难，那是因为公司很缺人，流动性很大，打着国企的名号一天做的累死累人的事，双休都没有