首先是宣讲会，在讲解的同时会有有奖问答环节，要是答对了，会加印象分和得到奖品。然后是无领导小组讨论，在限定时间内讨论出结果，并由小组指定一个人总结，在这环节，面试官会淘汰一部分人。最后是一对一面试，会针对简历来提问题，会问家庭背景，期望待遇这些。最后是宣布录取结果

一开始给简历的时候，只是问一些很简单的问题，例如为什么选我家公司，读什么专业这些。然后就是到一对一的时候，针对简历所写问问题，比如，担任过什么职务，负责什么。让你最有成就感的事情是什么。还问一些家庭的背景。基本上，没有说很大的难度，只要表现的积极点，简历写的丰满一点就没什么问题。

当时是去学校招聘的，整个过程其实很快，虽然有三轮面试，但是一天的时间就完了，而且签约签的也特别快，先是群面，基本都能过，只要你表达清晰。然后是无领导小组讨论。最后是和H人一对一的交流沟通。

1.对工作地点有没有要求？基本不会出差，所以你可以选折你想去的工作地点、
2.自己的性格是什么样子的？因为是零售行业，所以更加需要你有吃苦耐劳的精神，因为门店的环境真的很辛苦。

面试一个四轮，最开始是进行性格测试、再是抽签演讲、再是无领导小组谈论、最后是结构化面试。

你的优势是什么？你的性格的缺点是什么？
为什么想做内衣行业？理由是？

你自己未来三年的职业规划什么呢？准备怎么去付诸实践？

首先是性格测试
再一分钟演讲
再群面
再一对一

1.做过的最成功的事情
2.为什么选择成都工作？（因为我在昆明读书家也不是四川的）
3.对自己的评价

先是性格测试 后来是一分钟抽签演讲，再就是无领导小组导论，最后是谈待遇什么的

你的未来职业规划是什么？
你还有什么要问的么？

1 进行性格测试
2 无领导小组讨论
3 一对一面试

1 为什么选择我们公司？
2 你的家庭情况
3 父母对你工作看法