学校招聘面试1v1 不是探讨以前的专业能力 而是对自己在大学时期的了解 并且对未来的规划展望

工资期望，发展方向，未来规划，能做多久等等 很多问题都是模棱两可 需要进一步认识。入职培训 入岗面试 考核等等

首先，交简历，进行一对一交流；
交流完，填登记表，做纸质性格测试，并画出最后的结果；
交登记表，随机抽取题目，即兴演讲1分钟。
结束，电话通知面试结果。

1.你为什么选择我们公司？
2.最倾向于哪个方面的工作？
3.家庭情况
4.你期望的薪资是多少？

先到人力资源部填写资料，然后安排去财务部面试。整个面试大概15分钟。一对一，跟财务总监面对面，紧张啊。。。

问为什么选择我们公司，从哪里了解到的招聘信息。大学期间最擅长的科目是什么，未来的职业规划之类的。问的比较琐碎

面试还是比较严格的 上午大型招聘会投过简历的直接进入面试，下午去听宣讲会的可能要第二批面试

给你一个题目 让你一分钟即兴演讲，我的是生如夏花一样绚烂 很快就到时间了

第一步，一对一面试，就是问一些专业相关的问题。第二步，做了一个职业性格测试。第三步，上台分享一个词语。

1、做市场什么最重要？
2、做内部零售店管理什么最重要？
3、做行政助理你有什么优势？
4、有没有男朋友？